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據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道,今天上午,武漢市城管委召開新聞通氣會(huì)。
去年9月,武漢城管委出臺(tái)了城管員工作守則及考核辦法,在去年10月,武漢市8000多城管員的考核工作就正式鋪開了。具體的考核辦法也就是各區(qū)的城管局按照自己的考察辦法和細(xì)則,每個(gè)月對(duì)轄區(qū)的路段和區(qū)域進(jìn)行檢查、考評(píng),以100分為基數(shù)來(lái)進(jìn)行檢查平分。匯總后就得出每名城管員的具體分?jǐn)?shù),并排列出得分的順序,如果城管員違反了了六項(xiàng)禁令,比如說(shuō)嚴(yán)禁辱罵毆打管理相對(duì)人等等,那么就將直接成績(jī)就將不及格,將直接扣除50分。城管考核是以770分為及格的標(biāo)注。另外武漢市城管委也將采取抽查的方式,對(duì)城管員工作情況進(jìn)行檢查考評(píng),最終評(píng)定出雙月的20佳優(yōu)秀城管員和后10位的城管員。
今天在發(fā)布會(huì)上,武漢城管委公布了去年的10月-11月武漢城管員考核情況,公布了20佳的名單以及后10名也就是不及格人員的名單。在這個(gè)不及格人員的名單中全部都是協(xié)管員,他們也是因?yàn)楦鞣N不同的原因被予以辭退,其中主要的原因就是持續(xù)礦工。比如說(shuō)是像武昌區(qū)的協(xié)管員周某他就因?yàn)榻?jīng)常性的遲到早退,11月20號(hào)、22號(hào)兩次脫崗被予以辭退。另外,洪山區(qū)的協(xié)管員趙某某,因?yàn)?1月因?yàn)橄蜻`建戶索要財(cái)物,違反了城管員的六項(xiàng)禁令,也是被予以辭退。
從名單中也是可以看出,目前只有協(xié)管員沒有正式隊(duì)員,武漢城管委回應(yīng)表示,正式隊(duì)員確實(shí)整體表現(xiàn)比較好沒有硬傷,沒有低于70分的,所以沒有進(jìn)入后十名的名單。但是如果考核時(shí)間長(zhǎng)了,以后也有可能正式隊(duì)員將進(jìn)入后10名。同時(shí)在通勤會(huì)上,城管委也是公布了一些各區(qū)的比較好的做法,比如說(shuō)是武漢市的江漢區(qū)城管委,他們就設(shè)立了這樣一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu),在考核中實(shí)行考核權(quán)和裁判權(quán)相分離的這樣一個(gè)機(jī)制來(lái)處理城管員與中隊(duì)考核工作專班之間的各種考核爭(zhēng)議。青山區(qū)城管委則是實(shí)行分片的負(fù)責(zé)制,通過(guò)每個(gè)月考核列出片區(qū)的排名,對(duì)排名前列的片長(zhǎng)給予經(jīng)濟(jì)的獎(jiǎng)勵(lì)。
針對(duì)三個(gè)月實(shí)行考核的整體結(jié)果,武漢城管委法制處的處長(zhǎng)表示,三個(gè)月以來(lái)城管員本人的投訴是明顯減少了,但是他也坦言目前考核機(jī)制還在摸索階段,存在考核人力不足的問(wèn)題和難點(diǎn)。武漢城管委也在考慮今后將引入第三方考核這樣一個(gè)機(jī)制來(lái)完善考核辦法。(記者劉芳)