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廣電等五行業(yè)漲薪近10%
針對(duì)求職者更為關(guān)注的薪酬水平,報(bào)告中指出,金融業(yè)位居行業(yè)薪資水平榜首,外商獨(dú)資企業(yè)薪酬則可謂傲視群雄。根據(jù)南方人力資源評(píng)價(jià)中心發(fā)布的《2013-2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示,從行業(yè)來看,2013年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的是金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術(shù)業(yè)。金融業(yè)蟬聯(lián)榜首,平均月薪達(dá)6384元。其中,廣電及文化藝術(shù)業(yè)、電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)、電氣/電工機(jī)械及器材制造、采礦/地質(zhì)/金屬/石油和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)漲幅較大,均接近10%。
從企業(yè)性質(zhì)來看,外商獨(dú)資企業(yè)平均薪酬水平以6777元的平均月薪穩(wěn)坐第一位。其次是中外合資企業(yè)。民營企業(yè)平均薪酬水平最低,與外商獨(dú)資企業(yè)差距接近20%。
從學(xué)歷來看,隨著高等教育和本科學(xué)歷的普及,碩士研究生學(xué)歷開始成為能否獲得良好薪酬起點(diǎn)的重要砝碼,數(shù)據(jù)顯示,碩士畢業(yè)后進(jìn)入職場的員工,在最初幾年的薪酬增加比率領(lǐng)先于本科及以下學(xué)歷就業(yè)者。
對(duì)于今年薪酬水平的展望,報(bào)告稱,在薪資看漲、招聘周期拉長的形勢(shì)下,企業(yè)招聘將面臨更大的壓力。在有招聘計(jì)劃的企業(yè)中,相當(dāng)部分的人力資源管理人員認(rèn)為招聘將需要耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力,特別是生物醫(yī)藥、機(jī)械儀表、能源動(dòng)力等企業(yè)。
數(shù)字
中國南方人才市場去年共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)383場,較上年減少5%;
進(jìn)場招聘企業(yè)4.9萬家次,較上年減少16%;
求職人數(shù)共70.6萬人次,較上年減少18%;
提供職位數(shù)99.1萬個(gè),較上年減少23%。
網(wǎng)絡(luò)招聘方面看,通過南方人才網(wǎng)(www.job168.com)發(fā)布招聘信息的企業(yè)共4.0萬家次,較上年減少18%;
發(fā)布職位數(shù)275.7萬個(gè),較上年減少12%;
上網(wǎng)求職人數(shù)42.5萬人次,較上年減少36%。
2013年職位
需求前十名
1 市場營銷/公關(guān)/銷售
2 其他
3 計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
4 建筑/機(jī)械
5 技工
6 生產(chǎn)/營運(yùn)/質(zhì)量/安全
7 人力資源/行政
8 高級(jí)管理
9 采購/貿(mào)易/物流/倉儲(chǔ)
10 百貨/連鎖/零售服務(wù)
本版制表:彭靂