中國南方人才市場發(fā)布預(yù)測報(bào)告工商管理成需求最熱專業(yè)

2014-02-12 17:20:49

來源：南方日?qǐng)?bào)

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廣電等五行業(yè)漲薪近10%

針對(duì)求職者更為關(guān)注的薪酬水平，報(bào)告中指出，金融業(yè)位居行業(yè)薪資水平榜首，外商獨(dú)資企業(yè)薪酬則可謂傲視群雄。根據(jù)南方人力資源評(píng)價(jià)中心發(fā)布的《2013-2014年度廣東地區(qū)薪酬調(diào)查報(bào)告》顯示，從行業(yè)來看，2013年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的是金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術(shù)業(yè)。金融業(yè)蟬聯(lián)榜首，平均月薪達(dá)6384元。其中，廣電及文化藝術(shù)業(yè)、電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)、電氣/電工機(jī)械及器材制造、采礦/地質(zhì)/金屬/石油和農(nóng)、林、牧、漁業(yè)漲幅較大，均接近10%。

從企業(yè)性質(zhì)來看，外商獨(dú)資企業(yè)平均薪酬水平以6777元的平均月薪穩(wěn)坐第一位。其次是中外合資企業(yè)。民營企業(yè)平均薪酬水平最低，與外商獨(dú)資企業(yè)差距接近20%。

從學(xué)歷來看，隨著高等教育和本科學(xué)歷的普及，碩士研究生學(xué)歷開始成為能否獲得良好薪酬起點(diǎn)的重要砝碼，數(shù)據(jù)顯示，碩士畢業(yè)后進(jìn)入職場的員工，在最初幾年的薪酬增加比率領(lǐng)先于本科及以下學(xué)歷就業(yè)者。

對(duì)于今年薪酬水平的展望，報(bào)告稱，在薪資看漲、招聘周期拉長的形勢(shì)下，企業(yè)招聘將面臨更大的壓力。在有招聘計(jì)劃的企業(yè)中，相當(dāng)部分的人力資源管理人員認(rèn)為招聘將需要耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力，特別是生物醫(yī)藥、機(jī)械儀表、能源動(dòng)力等企業(yè)。

數(shù)字

中國南方人才市場去年共舉辦現(xiàn)場招聘會(huì)383場，較上年減少5%；

進(jìn)場招聘企業(yè)4.9萬家次，較上年減少16%；

求職人數(shù)共70.6萬人次，較上年減少18%；

提供職位數(shù)99.1萬個(gè)，較上年減少23%。

網(wǎng)絡(luò)招聘方面看，通過南方人才網(wǎng)（www.job168.com）發(fā)布招聘信息的企業(yè)共4.0萬家次，較上年減少18%；

發(fā)布職位數(shù)275.7萬個(gè)，較上年減少12%；

上網(wǎng)求職人數(shù)42.5萬人次，較上年減少36%。

2013年職位

需求前十名

1 市場營銷/公關(guān)/銷售

2 其他