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中國社科院發(fā)布2013年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》
太鋼社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)居行業(yè)第一
11月14日,中國社會科學(xué)院在北京發(fā)布2013年《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》,評價了國企100強(qiáng)、民企100強(qiáng)和外企100強(qiáng)共300家企業(yè)的社會責(zé)任管理現(xiàn)狀和社會責(zé)任信息披露水平。在中國100強(qiáng)國有企業(yè)社會責(zé)任排序中,太原鋼鐵(集團(tuán))有限公司社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)排名第20位,屬于“領(lǐng)先者”企業(yè)行列,位于鋼鐵行業(yè)第一位。
近年來,太鋼不斷深化對社會責(zé)任的認(rèn)識和實踐,建立完善社會責(zé)任管理體系和工作機(jī)制,將社會責(zé)任管理融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)流程和運(yùn)營管理全過程。面對資源和環(huán)境制約日益加大的新形勢,太鋼在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中,堅持將“綠色制造,生態(tài)文明”的社會責(zé)任價值理念貫穿于做強(qiáng)主業(yè)、延伸發(fā)展、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展的生動實踐中,取得了可喜的成果,受到社會公眾的廣泛關(guān)注和高度贊譽(yù),樹立了良好的企業(yè)形象。
中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任指數(shù)排行著重從責(zé)任管理、市場責(zé)任、社會責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面對企業(yè)進(jìn)行綜合評價加以確定;企業(yè)社會責(zé)任報告則按照報告的完整性、實質(zhì)性、平衡性、可比性、可讀性、創(chuàng)新性六大要素進(jìn)行評價,評價采取星級制,共分為五星級(卓越)、四星半級(領(lǐng)先)等七個級別。太鋼2012年社會責(zé)任報告以社會責(zé)任管理、公司治理、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、員工、供應(yīng)鏈及社會等七個核心議題,全面系統(tǒng)地詮釋了履行社會責(zé)任的實踐過程,展示了傾力建設(shè)都市型鋼廠的責(zé)任感和使命感,報告被中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級專家委員會評為四星半級。
這是中國社會科學(xué)院連續(xù)第五年發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》。太鋼集團(tuán)從2010年起發(fā)布社會責(zé)任報告,在前兩次評價中,均處于“領(lǐng)先者”企業(yè)行列。(通訊員 楊林匯)
實習(xí)編輯 夏雪