多點執(zhí)業(yè)放寬至主治醫(yī)師

深圳提出，在公立醫(yī)院人事和收入分配制度改革上，醫(yī)改方案提出，建立體現(xiàn)醫(yī)務人員勞務價值的薪酬標準，重點提高臨床一線護士、全科醫(yī)師的收入水平。

方案表示，聘用與在編人員的績效工資同工同酬，制定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員編制控制標準，根據(jù)各單位的工作量、工作復雜程度適當增加人員編制?？站庉^多的單位要盡量吸納優(yōu)秀的臨聘人員入編。

深圳市衛(wèi)人委鼓勵醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，此次改革方案，將醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)試點條件放寬到主治醫(yī)師，增加多點執(zhí)業(yè)的地點數(shù)量，還將建立醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)交流信息平臺，鼓勵醫(yī)務人員在公立與非公立醫(yī)療機構(gòu)之間，以及大醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)之間合理有序地流動。

此次改革，深圳衛(wèi)生部門將積極協(xié)調(diào)省、市價格主管部門，以合理補償基本醫(yī)療服務成本為基礎，在總體不增加患者醫(yī)療費用負擔的前提下，逐步提高體現(xiàn)醫(yī)護人員技術和勞務價值的診療、手術、護理、中醫(yī)適宜技術、中醫(yī)治療等項目價格，降低大型設備檢查檢驗和治療項目價格。

來源：廣州日報 編輯：馮媛