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南開一碩士生 360分鐘贏得年薪20萬崗位!
2011-04-20 17:17:23      來源:城市快報

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南開一碩士生 360分鐘贏得年薪20萬崗位!

2011年,本市普通高校畢業(yè)生預(yù)計達(dá)12.3萬人,其中本科畢業(yè)生5.9萬人,???高職)畢業(yè)生5.2萬人,畢業(yè)研究生1.2萬人。當(dāng)不少畢業(yè)生與家長還在招聘會奔波時,南開大學(xué)信息學(xué)院碩士生小賴早在去年11月就已簽訂了一份年薪近20萬元的就業(yè)三方協(xié)議。沒買西服,只投過不到20份簡歷,坦言自己不是最優(yōu)秀的他對找工作有自己的理解,在他看來,會玩的人才會工作。在大學(xué)里,學(xué)會思考與動手能力比上課更重要。

360分鐘 贏得年薪20萬崗位

昨日下午,小賴正在宿舍準(zhǔn)備畢業(yè)論文。這個其貌不揚(yáng)的男孩,2010年10月底,就已經(jīng)接到一家國內(nèi)知名網(wǎng)絡(luò)公司的通知,被正式錄取,去年11月,小賴和這家公司正式簽訂了就業(yè)三方協(xié)議,按照約定,年薪20萬元。

他還記得,當(dāng)時這家公司來南開大學(xué)宣講,招收互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)職位,簡歷被接受后,他參加了公司組織的現(xiàn)場考試?!翱荚囘B續(xù)6個小時,一次筆試5次面試,包括4次由公司工程師和總監(jiān)組織的專業(yè)面試,最后一次面試由HR(人力資源管理)組織?!钡诙欤≠噺膮⒓涌荚嚨?00余人中突出重圍,被這家公司通知錄用,年薪約20萬。

我是中等生 動手能力至關(guān)重要

小賴說自己從小到大都是中等生。他家在江西,父母都是國企職工。2008年他被中南大學(xué)保送到南開大學(xué)信息學(xué)院計算機(jī)應(yīng)用專業(yè),3年的碩士生涯,他說自己從沒有拿到學(xué)校的優(yōu)秀獎學(xué)金。“我覺得動手能力比單純聽課學(xué)知識更重要……要說最感謝的,還是我的導(dǎo)師,做項(xiàng)目時,他只是負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)我們,具體的操作則要求我們獨(dú)立完成。”小賴說,在實(shí)驗(yàn)室學(xué)會的操作能力對他順利就業(yè)至關(guān)重要?;赯igbee無線傳感器網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、基于6Lowpan無線傳感器網(wǎng)絡(luò),先后兩個天津市信息化項(xiàng)目的開發(fā)人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,可以說是小賴簡歷上動手能力的最佳體現(xiàn)了。

小賴喜歡打乒乓球,每周打兩次,有時間還會和朋友K歌、喝酒……在他眼中,會玩的人才更會工作。“和朋友一起玩時,我的表達(dá)能力、交際能力等得到了鍛煉?!毙≠囌f。

我的經(jīng)驗(yàn)

4個年薪超10萬的offer

小賴并沒有像許多畢業(yè)生一樣,為自己準(zhǔn)備上千元的西服等行頭,他一共投出不超過20份簡歷,花費(fèi)最多的是去四五家在北京的公司面試時的路費(fèi)。去年10月,小賴曾先后收到過4個國內(nèi)知名網(wǎng)絡(luò)公司的offer(錄取通知),3家年薪在15萬元以上,一家年薪10萬。提起外人看來很“?!钡墓ぷ鳈C(jī)會,小賴說出了他的經(jīng)驗(yàn)。

“學(xué)校里,我們幾個關(guān)系不錯的同學(xué),每周會有一兩次與就業(yè)有關(guān)的討論。”交流筆試、面試經(jīng)驗(yàn),模擬自我介紹讓大家提意見。小賴說,正是因?yàn)橛辛舜蠹业慕涣髋c幫助,才讓他在面試中鎮(zhèn)定自若。另外小賴是個計劃性很強(qiáng)的人。研究生期間,他每半個月制定和修改一個計劃?!昂啔v別超過一頁,不要胡吹,關(guān)鍵是‘干貨’。一個經(jīng)驗(yàn)豐富的HR一眼就能看出你簡歷里的水分?!?/p>

找工作主動信心很重要

小賴坦言,找工作不可能一帆風(fēng)順,自己曾被拒絕過四五次。每次被拒絕后,小賴會總結(jié)失敗的教訓(xùn),甚至?xí)蚪o他面試的HR請教?!懊總€HR都會很樂于告訴你,很多人還會為你提出中肯的意見?!?/p>

“不能放棄任何一次你想去的招聘會。”小賴說,他發(fā)現(xiàn),沒有找到合適工作的人,往往是在就業(yè)時不主動的同學(xué)?!氨热绗F(xiàn)在,雖然大規(guī)模的招聘活動不多了,可在各大高校的就業(yè)版面、論壇里還是時常會有零星的公司招聘通知,很多同學(xué)卻看不到?!毙≠囉X得,找工作時主動很重要。

小賴覺得,想找份滿意的工作,一定要對自己有充足的自信,有HR對他說過,有時一家單位拒絕一個學(xué)生,并不是他的能力不夠,而是和公司設(shè)置的崗位不匹配。

來源:城市快報 編輯:孫遲


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