為什么會(huì)發(fā)生家政公司介紹的育嬰員有傳染病這樣的事情呢？帶著這個(gè)問題，記者近日走訪了本市多家家政服務(wù)公司后發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)這類問題并非偶然。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，目前本市的家政服務(wù)公司多為中介公司，只負(fù)責(zé)介紹家政服務(wù)員，所介紹的家政服務(wù)員并不是中介公司的員工，家政服務(wù)員也只是交納月工資的10%至15%作為中介費(fèi)，家政服務(wù)員的流動(dòng)性很強(qiáng)，家政公司并不掌握家政服務(wù)員的具體情況，收完費(fèi)就“萬事大吉”。即便是一些比較正規(guī)的家政中介機(jī)構(gòu)，也只登記家政服務(wù)員的年齡、身份證等一般信息，如果用人家庭想了解更多比如人員的素質(zhì)、技能、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、身體狀況等都是聽家政公司的口頭介紹。對于“健康證”問題，這些中介公司肯定不會(huì)先出錢讓家政服務(wù)員去體檢，一般情況下是一旦有雇主雇用這名服務(wù)員了，雇主提出要健康證的話才去體檢。體檢合格由雇主出體檢費(fèi)，體檢不合格，由家政服務(wù)員自行付費(fèi)。這也是家政服務(wù)市場的“潛規(guī)則”。

記者對本市一些家政公司進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的家政公司很不規(guī)范，辦公地點(diǎn)非常簡陋，一桌一椅一部電話就可以辦公，有的雖然與雇主簽訂合同，卻會(huì)表示出了問題會(huì)調(diào)解但不負(fù)責(zé)任。對于雇主和家政服務(wù)員之間的糾紛，大多數(shù)家政公司表示這相當(dāng)于家務(wù)事，很難說得清誰對誰錯(cuò)。如果雇主與家政服務(wù)員發(fā)生糾紛，讓這樣的家政公司來負(fù)責(zé)就更難?？梢?，家政公司的規(guī)范管理同樣迫在眉睫。

來源:天津日報(bào) 編輯:孫遲