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今年以來,青河縣人社系統(tǒng)深度解放思想,加快創(chuàng)新轉變,采取一系列行之有效的措施,有力維護了社會穩(wěn)定和勞動關系的和諧。
一是建立完善基層勞動關系協(xié)調工作機制。全面推進信訪爭議調解進基層活動,按照調解關口前移,工作重心下移的原則,在全縣5個社區(qū)、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障所和惠源礦業(yè)、工業(yè)園區(qū)、額爾多斯礦業(yè)等5家重點企業(yè)分別建立基層協(xié)調組織和企業(yè)調解組織,初步形成了縣級調解、鄉(xiāng)村調解、企業(yè)調解三級大調解的網(wǎng)絡化格局。
二是充分發(fā)揮基層調解組織作用。堅持以預防為主、調解預防相結合的工作方針,充分發(fā)揮基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)在維護勞動關系和諧穩(wěn)定中的作用,通過自下而上的工作方式,有效減少上訪案件。近45%的勞動爭議案件在基層得到有效化解。
三是重視歷史遺留問題的處理,全面清除各類隱患。立足職能,積極為縣政府解決歷史遺留問題提供政策依據(jù)。
截至目前,調解仲裁科共受理舉報投訴4起,立案4起,涉及農民工人數(shù)86人,追回工資34萬元。結案率達100%。接待群眾來信來訪320件(起),占全縣信訪案件的40%,有效維護了社會穩(wěn)定。
來源:中國日報新疆記者站 (記者 毛衛(wèi)華 通訊員 張秀蘭) 編輯:許婧