今年以來，青河縣人社系統(tǒng)深度解放思想，加快創(chuàng)新轉變，采取一系列行之有效的措施，有力維護了社會穩(wěn)定和勞動關系的和諧。

一是建立完善基層勞動關系協(xié)調工作機制。全面推進信訪爭議調解進基層活動，按照調解關口前移，工作重心下移的原則，在全縣5個社區(qū)、7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的勞動保障所和惠源礦業(yè)、工業(yè)園區(qū)、額爾多斯礦業(yè)等5家重點企業(yè)分別建立基層協(xié)調組織和企業(yè)調解組織，初步形成了縣級調解、鄉(xiāng)村調解、企業(yè)調解三級大調解的網(wǎng)絡化格局。

二是充分發(fā)揮基層調解組織作用。堅持以預防為主、調解預防相結合的工作方針，充分發(fā)揮基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)在維護勞動關系和諧穩(wěn)定中的作用，通過自下而上的工作方式，有效減少上訪案件。近45％的勞動爭議案件在基層得到有效化解。

三是重視歷史遺留問題的處理，全面清除各類隱患。立足職能，積極為縣政府解決歷史遺留問題提供政策依據(jù)。

截至目前，調解仲裁科共受理舉報投訴4起，立案4起，涉及農民工人數(shù)86人，追回工資34萬元。結案率達100％。接待群眾來信來訪320件（起），占全縣信訪案件的40%，有效維護了社會穩(wěn)定。

來源：中國日報新疆記者站 （記者 毛衛(wèi)華 通訊員 張秀蘭）    編輯：許婧