為進(jìn)一步優(yōu)化對(duì)企業(yè)招工服務(wù)，解決企業(yè)“用工難”問題，青河縣人社局采取三項(xiàng)有力措施，有目標(biāo)、有計(jì)劃地向企業(yè)輸送能力合格、素質(zhì)過硬的勞動(dòng)力，解決企業(yè)用工難問題。
一是多種形式收集、宣傳用工信息。人力資源服務(wù)中心安排專人適時(shí)地深入到全縣各企業(yè)了解用工情況、進(jìn)行空崗調(diào)查，并及時(shí)將收集到的信息整理、歸類，進(jìn)一步完善縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)招工網(wǎng)絡(luò)，同時(shí)，通過宣傳單、電子屏、廣播電視以及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層勞動(dòng)保障平臺(tái)等各種渠道全方位的向廣大群眾和求職者發(fā)布招聘信息，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘信息的知曉面。截至目前，共搜集縣外用工企業(yè)43家，共計(jì)132個(gè)崗位，縣內(nèi)用工企業(yè)16家，共計(jì)74個(gè)崗位，共計(jì)招聘人數(shù)2610人。
二是多途徑開展招聘工作。組織用工企業(yè)進(jìn)行縣外招工，在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的引進(jìn)的同時(shí)，組織用工企業(yè)踴躍參加春風(fēng)行動(dòng)招聘活動(dòng)。為了使招聘活動(dòng)更加貼近群眾，人社局利用“春風(fēng)行動(dòng)宣傳車”開展“送崗位下鄉(xiāng)”活動(dòng)，深入到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）舉辦用工招聘會(huì)。
三是靈活開展各類技能培訓(xùn)。人社局扎實(shí)貫徹落實(shí)職業(yè)技能培訓(xùn)政策，大力開展有針對(duì)性、目的性的培訓(xùn)，與技師學(xué)院協(xié)調(diào)，聘請(qǐng)老師制訂培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)需求工種，開展定向培訓(xùn)。同時(shí)，分階段、分批次對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)牧民開展崗前培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。（記者毛衛(wèi)華 通訊員 吳學(xué)強(qiáng)）
實(shí)習(xí)編輯：于熙
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