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青河縣勞動力轉(zhuǎn)移辦公室通過“網(wǎng)格化”模式進行崗位搜素計劃和企業(yè)崗位需求跟進計劃,在了解到青河縣盛福物業(yè)有限公司計劃于8月份招聘10名保潔員和2名收費員后,通過積極與公司協(xié)商,最終達成定向培訓、直接就業(yè)意向,隨后組織愿意參加此項工作的留守待業(yè)婦女開展定向培訓,并以轉(zhuǎn)變觀念座談會、保障合法權益學習班、崗前對接會與定向培訓班形成相輔相成的新格局,引導此批務工婦女堅持發(fā)揚青河務工品牌素質(zhì)高、效率高、不怕苦、愛學習的特點,確保走上工作崗位后在公司留得住,有發(fā)展。
“一直以來家里條件不好,可是初中畢業(yè)找工作很難,這次機會對我來說真的是雪中送碳,所以我很珍惜這次機會,在培訓中因為漢語不是很好,就虛心向別人請教,現(xiàn)在基本的語言溝通已經(jīng)不是問題了,簽字儀式上,我仔細的看了合同的條款,再確認后就一筆一劃的簽上自己的名字,這次讓我清楚地意識到,婦女也可以就業(yè),也可以掙錢,只要我們努力,對社會我們還是有用的”。阿克朗科村庫麗森汗激動表達了自己的想法:
金新春表示:青河縣勞動力轉(zhuǎn)移辦將農(nóng)村留守未就業(yè)婦女作為轉(zhuǎn)移的重點對象之一,結(jié)合當前社會發(fā)展步伐和縣域?qū)嶋H情況,積極分析未來市場需求,大力開展企業(yè)崗位跟進計劃,做到早對接、早準備、早培訓、早就業(yè),從實際出發(fā),切實解決就業(yè)農(nóng)村婦女就業(yè)難問題,確保崗位不流失、人才留得住,實現(xiàn)就業(yè)夢,創(chuàng)收促發(fā)展。
據(jù)統(tǒng)計,此次通過定向培訓,實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)的保潔員人數(shù)達10余人,人均可實現(xiàn)年創(chuàng)收1.5萬元。(通訊員 于先超)
實習編輯 黃金錚