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在“人才援藏”的同時(shí),如今越來越多西藏籍大學(xué)生走出高原,到區(qū)外省市歷練能力。西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳提供的數(shù)據(jù)顯示,截至目前,今年12574名應(yīng)屆西藏籍高校畢業(yè)生中,已有1200多名學(xué)生實(shí)現(xiàn)了區(qū)外就業(yè)。
自2006年起,西藏開始實(shí)行“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控,畢業(yè)生和用人單位雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)政策,結(jié)束了西藏大學(xué)生就業(yè)“統(tǒng)包統(tǒng)分”的歷史。數(shù)據(jù)顯示,就業(yè)改革實(shí)施后,每年約有10%以上的西藏籍大學(xué)生選擇區(qū)外就業(yè)。
“就業(yè)制度改革后,學(xué)生到區(qū)外就業(yè)的熱情提高了,與此同時(shí),‘就業(yè)援藏’工作也為學(xué)生們‘走出去’提供了平臺(tái),區(qū)外就業(yè)的人數(shù)呈上升趨勢(shì)。”西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心副主任付先誠說。
2010年,中央第五次西藏工作座談會(huì)提出,對(duì)口支援省市、企業(yè)每年吸納一定數(shù)量的西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)。今年,西藏與17個(gè)對(duì)口援藏省市和17家中央援藏企業(yè)開始共同實(shí)施“就業(yè)援藏”項(xiàng)目。截至目前,對(duì)口援藏省市、援藏中央企業(yè)已向西藏籍高校畢業(yè)生提供13133個(gè)就業(yè)崗位。
為幫助西藏籍大學(xué)生適應(yīng)市場(chǎng)化的求職方式,今年北京市、上海市、重慶市、廣東省、江蘇省來西藏舉辦了5場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì),提供了包括教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、金融、計(jì)算機(jī)、人力資源、汽車制造等十余個(gè)領(lǐng)域的崗位,吸引了3000多名西藏學(xué)子參加,共有751名學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向。
為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè),西藏出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策,到區(qū)外就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的畢業(yè)生,給予一定的路費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼。區(qū)外就業(yè)畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫也正在建立,以便于對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù),及時(shí)解決學(xué)生在工作中遇到的問題和困難。
西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心主任林冰認(rèn)為,區(qū)外就業(yè)是一種人才、文化的交流,未來還需要建立一種“能進(jìn)能出”的機(jī)制。