在“人才援藏”的同時(shí)，如今越來越多西藏籍大學(xué)生走出高原，到區(qū)外省市歷練能力。西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳提供的數(shù)據(jù)顯示，截至目前，今年１２５７４名應(yīng)屆西藏籍高校畢業(yè)生中，已有１２００多名學(xué)生實(shí)現(xiàn)了區(qū)外就業(yè)。

自２００６年起，西藏開始實(shí)行“市場(chǎng)導(dǎo)向、政府調(diào)控，畢業(yè)生和用人單位雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)政策，結(jié)束了西藏大學(xué)生就業(yè)“統(tǒng)包統(tǒng)分”的歷史。數(shù)據(jù)顯示，就業(yè)改革實(shí)施后，每年約有１０％以上的西藏籍大學(xué)生選擇區(qū)外就業(yè)。

“就業(yè)制度改革后，學(xué)生到區(qū)外就業(yè)的熱情提高了，與此同時(shí)，‘就業(yè)援藏’工作也為學(xué)生們‘走出去’提供了平臺(tái)，區(qū)外就業(yè)的人數(shù)呈上升趨勢(shì)。”西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心副主任付先誠說。

２０１０年，中央第五次西藏工作座談會(huì)提出，對(duì)口支援省市、企業(yè)每年吸納一定數(shù)量的西藏籍高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，西藏與１７個(gè)對(duì)口援藏省市和１７家中央援藏企業(yè)開始共同實(shí)施“就業(yè)援藏”項(xiàng)目。截至目前，對(duì)口援藏省市、援藏中央企業(yè)已向西藏籍高校畢業(yè)生提供１３１３３個(gè)就業(yè)崗位。

為幫助西藏籍大學(xué)生適應(yīng)市場(chǎng)化的求職方式，今年北京市、上海市、重慶市、廣東省、江蘇省來西藏舉辦了５場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，提供了包括教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、金融、計(jì)算機(jī)、人力資源、汽車制造等十余個(gè)領(lǐng)域的崗位，吸引了３０００多名西藏學(xué)子參加，共有７５１名學(xué)生達(dá)成就業(yè)意向。

為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到區(qū)外就業(yè)，西藏出臺(tái)了一系列優(yōu)惠政策，到區(qū)外就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的畢業(yè)生，給予一定的路費(fèi)和生活費(fèi)補(bǔ)貼。區(qū)外就業(yè)畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫也正在建立，以便于對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，及時(shí)解決學(xué)生在工作中遇到的問題和困難。

西藏自治區(qū)人力資源市場(chǎng)管理服務(wù)中心主任林冰認(rèn)為，區(qū)外就業(yè)是一種人才、文化的交流，未來還需要建立一種“能進(jìn)能出”的機(jī)制。