不少務(wù)工人員昨已抵昆找工作。楊艷輝 攝

大年初六，新春佳節(jié)的歡樂氣氛還未過去，一些農(nóng)民工已經(jīng)收拾好行囊，告別家鄉(xiāng)再次踏上打工路。記者走訪發(fā)現(xiàn)，本地用工緊缺主要集中在以保安為主的行業(yè)，勞動力市場總體趨勢仍然是供大于求，不存在“用工荒”。

省外企業(yè)來昆招人

昨天上午10點，可以容納400多家企業(yè)的南壩人才市場內(nèi)僅有不到百余家、且多是省外企業(yè)。在招工條件上，多數(shù)企業(yè)對求職者的文化水平?jīng)]有具體要求，薪金待遇也在2500元以上，但是出省就業(yè)的工作要求還是讓求職者們望而止步。“問的人非常多，有意向的人很少?！睘榱宋舐氄?，一些企業(yè)還采取了發(fā)獎金、報銷車費和過年補貼的方法。

“省外企業(yè)招工難相對明顯一些，這兩年都是大年初六開門，開門當天進場的企業(yè)和單位比往年要少一半?！蹦蠅稳肆Y源市場的曹天瑞主任介紹，今年省外企業(yè)預(yù)訂攤位的不多，往年基本在年前就將年后一個月的攤位預(yù)訂滿了?！爱斖獾氐墓べY待遇沒有足夠的比較優(yōu)勢時，找工作的人大都更愿意留守家鄉(xiāng)。”

拖著行李來找工作

盡管按照傳統(tǒng)的習(xí)俗，過完正月十五才算過完了年，但昨天記者見到不少拖著行李來找工作的求職者?！拔夷瓿跷寰蛷睦霞页鰜砹?。”當記者見到拖著行李箱的楊師傅時，他正在一家保安公司前搜尋適合自己的崗位。他說，初五從家里出來后，今天一大早下了火車就直接過來了。“今天是人才市場第一天開門，來招工的企業(yè)還不是很多。”盡管如此，楊師傅還是表示，找工作要趁早。

不遠處，一個正在繡十字繡的女孩進入記者視線，在她身旁大大小小堆著四個行李包。今年26歲的小張介紹，這是她第一次來昆明找工作，一天前就到了，但人才市場還沒開門，今天看了一上午沒找到適合的工作，干脆就在椅子上繡十字繡。

結(jié)伴找工有照應(yīng)

28歲，來自紅河的張云麗昨天剛到昆明就直奔人力市場。顯然，人生地不熟的她并不孤單，因為在這里，還有一個姐姐。記者在人才市場見到姐妹倆時，她倆剛要了一個招聘方的電話，并告訴工作人員，考慮清楚就過去。

這是張云麗第一次出門打工，初中畢業(yè)后一直留在老家打零工，做過餐廳服務(wù)員和迎賓、還幫人帶過孩子，但長期在老家工作待遇不高，過年前就把工作辭了。因為姐姐在昆明打工，想著昆明機會多一些就來了?！敖忝脗z在一起互相也能有個照應(yīng)?！睆堅汽惤憬阏f。

這樣的情形并非少數(shù)。記者留意到，在人才市場求職的務(wù)工人員不少是結(jié)伴而來。來自四川的張師傅在昆明打工已經(jīng)10余年了，他告訴記者，今天自己不是來找工作的，一是來看看“行情”，二是陪一名親戚來找工作。

45歲以上工作難找

“大多數(shù)企業(yè)招人都有年齡限制，像我這個年紀很難找到工作?！弊蛱焐衔?，從易門趕來的求職者王宇對記者抱怨道。今年48歲的他8點半就趕到人才市場了，但招聘企業(yè)大都嫌他年齡大，不愿意接受。“春節(jié)前我一直待到年三十才回家，本想如果找到工作就不回去了，但沒有找到合適的工作，多數(shù)企業(yè)只招年輕人。”

看到記者在采訪，前來求職的孫澤也湊了過來，今年55歲的他家住北市區(qū)，由于年齡大，又沒有多少技術(shù)，在人才市場很難找到工作，只能去一些工地，但即使到了工地，也還是存在體力不足難以待下去。

記者發(fā)現(xiàn)，在勞動力市場的求職人群中，10%左右的為四五十歲的中年人，然而大多數(shù)招聘會場里“45歲以下”的硬性標準，使得這部分人失望而歸。（佟薇）