“我們包吃包住，基本工資3000元以上，同學(xué)好好考慮下?！痹谧蛱煸颇蠙C(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“機(jī)電學(xué)院”）面向該校2014屆畢業(yè)生的雙選會(huì)上，眾多用人單位都亮出高薪來(lái)招攬人才。這已經(jīng)是本月第三場(chǎng)針對(duì)?？粕拇笮驼衅笗?huì)，進(jìn)場(chǎng)用人單位提供的崗位數(shù)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)學(xué)生數(shù)量，并且待遇也都很可觀。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在就業(yè)率上，云南省專科生已經(jīng)連續(xù)3年“逆襲”本科生。

招聘現(xiàn)場(chǎng)

機(jī)電崗位起薪都在3000元以上

昨天進(jìn)場(chǎng)的450家用人單位提供了8000多個(gè)崗位，而機(jī)電學(xué)院今年的應(yīng)屆畢業(yè)生有2400多人，畢業(yè)生和崗位的比例超過(guò)1:3。

前來(lái)招聘的用人單位也都來(lái)頭不小，既有中國(guó)500強(qiáng)用人單位的江蘇恒力、中建剛構(gòu)，也有省內(nèi)眾多“國(guó)字號(hào)”大型用人單位，比如昆明鐵路局、昆明地鐵有限公司，還有來(lái)自日本、新加坡的用人單位也是虛位以待。

記者在現(xiàn)場(chǎng)逛了一圈，機(jī)電相關(guān)專業(yè)的崗位給出的起薪幾乎都在3000元以上，并且大多數(shù)都提供食宿，來(lái)自省外的企業(yè)更是使勁地拿高薪吸引學(xué)生?！肮景园?，生活基本不用你花錢，有五險(xiǎn)一金，培訓(xùn)、休假年年都有，除了這些一開始最少能拿四五千，過(guò)上兩年就肯定不止這個(gè)數(shù)，翻一倍都很常見?！鄙钲谝患襆ED面板生產(chǎn)企業(yè)的招聘人員努力說(shuō)服前來(lái)咨詢的學(xué)生。

不過(guò)，畢業(yè)生們還是更青睞省內(nèi)的企業(yè)，比如昆明地鐵的招聘展位就一直被圍得水泄不通?！笆?nèi)的公司待遇也是不錯(cuò)的，畢竟是家鄉(xiāng)嘛，比起出去更想留下來(lái)?！?/p>

供大于求

招聘崗位遠(yuǎn)多于專科畢業(yè)生

最近高職院校的招聘會(huì)你方唱罷我登場(chǎng)，并且進(jìn)場(chǎng)用人單位提供的崗位都遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于畢業(yè)生人數(shù)，比如機(jī)電學(xué)院的這場(chǎng)招聘會(huì)上2400多名學(xué)生有8000多個(gè)崗位可以選擇，19日農(nóng)林類高校畢業(yè)生雙選會(huì)上則是8000多個(gè)崗位提供給4000多個(gè)學(xué)生，4日的全省首屆高職高專類畢業(yè)生大型招聘會(huì)上則是6000多崗位對(duì)2400多名畢業(yè)生。

“班上90%的同學(xué)都在上班了，師兄師姐們也都在工作了?！鼻疤煸谠颇狭謽I(yè)職業(yè)學(xué)院舉行的招聘會(huì)上，該校大三的學(xué)生熊兵告訴記者。而該校的黨委書記牛定柱告訴記者，從他們學(xué)校的情況來(lái)看，40%的學(xué)生在畢業(yè)當(dāng)年的上學(xué)期，通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)就能把工作定下來(lái)。

就業(yè)形勢(shì)

?？粕蜆I(yè)“逆襲”本科生

從上述數(shù)據(jù)能夠一窺?？茖W(xué)生的就業(yè)火爆，近幾年專科生就業(yè)“逆襲”本科、碩士生的現(xiàn)象也屢見不鮮。根據(jù)省教育廳的統(tǒng)計(jì)，截至今年9月1日，全省高校2013屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)86.6%。單從就業(yè)率來(lái)看，?？粕匀桓哌^(guò)本科生，這已是云南省高校?？粕蜆I(yè)率連續(xù)3年超過(guò)本科生。

至于待遇方面，根據(jù)記者連續(xù)幾年關(guān)注大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題累積的材料來(lái)看，?？粕钠鹦讲⒉槐缺究啤⒋T士生低，甚至?xí)哂谝恍┍究茖I(yè)畢業(yè)生。并且從第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思、多家人力資源機(jī)構(gòu)所做的調(diào)查來(lái)看，?？粕拇鲈谧罱鼛啄暧斜容^明顯的上升。

專家分析

?？粕镁蜆I(yè)因?yàn)樽藨B(tài)低

?？粕鸀樯度绱撕镁蜆I(yè)，牛定柱分析道：“首先是因?yàn)閷W(xué)生的就業(yè)期望，?？粕诰蜆I(yè)時(shí)期望沒(méi)有那么高。而且經(jīng)過(guò)3年的職業(yè)培訓(xùn)之后，學(xué)生的動(dòng)手能力很強(qiáng)，一進(jìn)到單位就可以上崗。”

省教育廳學(xué)生工作處處長(zhǎng)盧明接受晚報(bào)采訪時(shí)說(shuō)，不能刻意去對(duì)比?？粕捅究粕木蜆I(yè)率，因?yàn)槎叨ㄎ挥兴煌谕狄膊灰粯??！氨热纾瑔螐木蜆I(yè)率來(lái)看，有的重點(diǎn)大學(xué)還不如專科院校，但并非他們找不著工作，而是眼界更高。”相對(duì)來(lái)說(shuō)，?？拼蠖嗍怯唵问脚囵B(yǎng)，主要培養(yǎng)的是技術(shù)性專門人才，注重應(yīng)用，且大多?？飘厴I(yè)生更踏實(shí)、就業(yè)姿態(tài)相對(duì)要低一些，能很快適應(yīng)具體崗位，這也是用人單位最需要的人才。