（二）

調(diào)研期間，溫家寶詳細(xì)了解企業(yè)招工、員工待遇等情況。座談會(huì)上，他還專門聽(tīng)取了浙江省和杭州市、湖州市、嘉興市就業(yè)服務(wù)部門以及企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于就業(yè)狀況的分析和建議。

在網(wǎng)易公司，溫家寶和一線員工親切攀談，仔細(xì)詢問(wèn)來(lái)自哪里、工作年限、從事工種等。聽(tīng)說(shuō)企業(yè)今年新招收大學(xué)生700余人，既有來(lái)自甘肅等中西部地區(qū)的，也有來(lái)自廣東等東部沿海地區(qū)的，溫家寶說(shuō)，只有廣聚人才，企業(yè)才能發(fā)展。企業(yè)要發(fā)展得好，既需要負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)管理好，也需要廣大職工的辛勞付出。

座談會(huì)上，浙江省職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心宋立介紹，今年以來(lái)浙江就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)，1至7月新增就業(yè)57．35萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1．92％?，F(xiàn)在既有企業(yè)招工意愿不強(qiáng)的問(wèn)題，也有企業(yè)招工難壓力回升的問(wèn)題。今年2月以來(lái)，城鄉(xiāng)用人需求和求職人數(shù)連續(xù)下降，主要原因是結(jié)構(gòu)性的，不是沒(méi)有崗位，而是有些低端辛苦的工作沒(méi)人愿意做。

一些企業(yè)負(fù)責(zé)人也在座談會(huì)上反映，最近幾年勞動(dòng)力成本持續(xù)快速增長(zhǎng)，員工工資年均增長(zhǎng)15％左右，即便如此，還是有不少人不愿做“藍(lán)領(lǐng)”。

溫家寶說(shuō)，在經(jīng)濟(jì)比較困難的情況下，必須高度重視就業(yè)工作。要堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先的戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)的工作部署。一是強(qiáng)化政府責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，尤其對(duì)勞動(dòng)密集型企業(yè)和中小企業(yè)要給予特殊扶持。三是做好重點(diǎn)群體的就業(yè)工作。要繼續(xù)把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)擺在首位，同時(shí)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)工作。四是為勞動(dòng)者提供更加及時(shí)、便捷、有效的就業(yè)服務(wù)。五是抓住缺工緩解的有利時(shí)機(jī)，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

調(diào)研期間，溫家寶聽(tīng)取了浙江省委省政府的工作匯報(bào)，并就當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和浙江工作發(fā)表了講話。他還察看了太湖大堤，在湖州市長(zhǎng)興縣虹橋鎮(zhèn)太湖村實(shí)地了解水產(chǎn)養(yǎng)殖、銷售情況，看望了湖州市白魚(yú)潭社區(qū)居民。(完)