浙江省開展2013年省直單位競爭性干部選拔 處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部首次面向“兩新”組織選拔

2013年5月23日，浙江省委組織部省舉行了2013年浙江省直單位競爭性選拔干部工作有關(guān)情況的新聞發(fā)布會(huì)，省直單位135個(gè)干部職位即將開展競爭性選拔工作。值得關(guān)注的是，本次選拔中省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)首次面向新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織工作人員選拔，嘗試突破干部選拔的體制壁壘。

本次選拔是2000年以來浙江省直單位組織開展的第7次競爭性選拔，共推出省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校、省屬企業(yè)職位27個(gè)，省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位20個(gè)和一般公務(wù)員職位88個(gè)

值得關(guān)注的是，這次選拔將重點(diǎn)關(guān)注干部的結(jié)構(gòu)性和專業(yè)性。據(jù)浙江省委組織部常務(wù)副部長、新聞發(fā)言人于躍敏介紹，本次將選拔各類專業(yè)性干部職位18個(gè)、年輕干部職位3個(gè)、女干部職位4個(gè)、非中共黨員干部職位2個(gè)。對(duì)年輕干部、女干部、非中共黨員干部等結(jié)構(gòu)性干部職位適當(dāng)放寬資格條件。

在專業(yè)性方面，本次選拔省管干部職位資格條件設(shè)置將體現(xiàn)“學(xué)過、管過、干過”，考試測評(píng)突出考查實(shí)際能力，讓經(jīng)歷豐富、實(shí)際能力強(qiáng)的干部有更多機(jī)會(huì)入圍。面試則實(shí)行“一職一卷”，重點(diǎn)測試職位所需的專業(yè)素質(zhì)和履職能力。

于躍敏副部長說，以往在省直單位干部選拔中容易出現(xiàn)“下面上不來、外面進(jìn)不來”的問題。今年，選拔更加注重暢通人才交流渠道，將首次面向“兩新”組織工作人員選拔五個(gè)省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位。此外，還將專門拿出5個(gè)職位定向縣鄉(xiāng)具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職工作經(jīng)歷人員選拔。

為進(jìn)一步嚴(yán)肅選人用人風(fēng)氣，使選拔更加陽光、公開，本次選拔將組建專門監(jiān)督組對(duì)競爭性選拔各階段進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話12380，受理信訪舉報(bào)，接受公眾監(jiān)督。 記者：周依依