“在今天的中國，農(nóng)民工已成為產(chǎn)業(yè)工人主體。企業(yè)應(yīng)讓農(nóng)民工既‘富口袋’也‘富腦袋’”。全國人大代表、浙江省湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長沈琪芳呼吁，企業(yè)應(yīng)該更多地關(guān)注新生代農(nóng)民工的新特征，重視農(nóng)民工精神文化生活逐步提高權(quán)益保障。

改革開放３０多年來，進(jìn)城農(nóng)民工為經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，快速發(fā)展的城市化作出了巨大貢獻(xiàn)，近年來農(nóng)民工在城里的工作生活環(huán)境也逐步在改善。新生代農(nóng)民工群體也日益受到社會的廣泛關(guān)注。

沈琪芳說，他們的行為方式和生活習(xí)慣已經(jīng)接近于城鎮(zhèn)既有職工。但相對而言，整體上“農(nóng)民工的文化生活貧乏，面對的就業(yè)、收入、住房等壓力偏大，心理較為脆弱”。

經(jīng)常深入企業(yè)調(diào)研的沈琪芳表示，現(xiàn)實(shí)中企業(yè)對農(nóng)民工的精神領(lǐng)域關(guān)注度普遍不夠，加上超時(shí)間、超強(qiáng)度勞動(dòng)現(xiàn)象普遍，“上班干活，下班睡覺”成為目前很多農(nóng)民工的生活寫照。

“呼吁企業(yè)更多地關(guān)注新生代農(nóng)民工的新特征，特別是關(guān)注他們在收入與勞動(dòng)強(qiáng)度、收入與文化生活、收入與精神愉快程度等之間的選擇上發(fā)生的新變化，在開展企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，多關(guān)注員工的精神文化需求，幫助他們優(yōu)先緩解壓力，增加工作生活愉快程度?！鄙蜱鞣颊f。

實(shí)習(xí)編輯：于熙