當(dāng)王雪紅在不同場合不厭其煩地充當(dāng)HTC創(chuàng)新布道師的角色時(shí),這位HTC創(chuàng)始人的內(nèi)心可能充滿了不被理解的焦慮感?!拔覀冇泻芏鄤?chuàng)新,只是消費(fèi)者不知道?!蓖跹┘t很愿意提“創(chuàng)新”兩個(gè)字,關(guān)于HTC在產(chǎn)品和技術(shù)上的亮點(diǎn),身為董事長的她如數(shù)家珍。
“比如說現(xiàn)在金屬設(shè)計(jì)跟無線結(jié)合是非常大的突破;比如說在移動(dòng)時(shí)把照片和視頻拍攝地非常穩(wěn)、非常清晰;比如說我們的音響效果……”
說到動(dòng)情處,她會(huì)把一個(gè)個(gè)例子擺給你看,例如像這樣的描述:“我們現(xiàn)在的影像處理技術(shù),如果在非常暗的一個(gè)地方,比如說在桌子底下拍攝一只貓,也非常清晰,身上的毛都可以看到?!?/p>
以至于某些瞬間你會(huì)有錯(cuò)覺,面前坐著的不是學(xué)經(jīng)濟(jì)出身的王雪紅,反而更像是技術(shù)出身的周永明。
“HTC的遠(yuǎn)景是堅(jiān)持做最創(chuàng)新的東西?!蓖跹┘t總結(jié)了一下,然后又補(bǔ)充道,“在智能手機(jī)的機(jī)海中,要一看就可以看出這是HTC的產(chǎn)品?!?/p>
但說完這些創(chuàng)新的亮點(diǎn),作為掌舵人,王雪紅又不得不面對市場份額和股價(jià)表現(xiàn)的尷尬。近兩年來,HTC的市場表現(xiàn)和市值一路下滑,股價(jià)從2011年最高峰的1300新臺(tái)幣,跌落到9月23日收盤時(shí)的139新臺(tái)幣,幾乎損失了90%的市值。
“我們的創(chuàng)新是沒有問題的?!蓖跹┘t很堅(jiān)持地強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),“股價(jià)代表的是過去,我不太看股價(jià)的,這是過去,未來是你怎么樣創(chuàng)新?!?/p>
品牌營銷成為王雪紅和她的HTC不得不面對的一個(gè)棘手問題,這也是過去一年HTC陷入低谷后她不斷反思的話題。這一次,她承認(rèn),HTC過去的固有思維限制了他們和消費(fèi)者溝通的想象力。在王雪紅看來,HTC在營銷上不太擅長“吆喝”。
在王雪紅看來,HTC在營銷上不太擅長“吆喝”?!疤O果提到全景拍攝的概念,我們很早就有。我們其實(shí)是第一個(gè)。但是我們從來沒有講過。”
相比之下,競爭對手這方面做得比HTC要更好。“例如三星的屏幕,可能做了一些小改變,讓消費(fèi)者覺得屏幕色彩好像比較鮮艷,但并不是新技術(shù)。如果跟消費(fèi)者講這個(gè)東西很不一樣,那消費(fèi)者會(huì)覺得很不一樣?!?/p>
例子還有不少。比如第一代iPad剛推出時(shí),HTC曾經(jīng)基于Andriod系統(tǒng)推出過業(yè)內(nèi)第一款帶手寫筆的7寸平板,而且提供了創(chuàng)新應(yīng)用,讓手寫筆可以按照筆劃輕重顯示粗細(xì)。這本來是個(gè)很好的產(chǎn)品和創(chuàng)意,但缺乏足夠的市場教育和營銷,最終沒能取得太好的反響。但一年后,三星出了Note,屏幕6寸,也是帶了一支筆。結(jié)果,大賣。
王雪紅最終不得不總結(jié)道:“我們和消費(fèi)者溝通存在問題?!?/p>
問題出在哪里似乎并不難找到原因。王雪紅也坦承,過去HTC和其他品牌合作,代為研發(fā)和制造智能手機(jī),然后由貼著LOGO的企業(yè)去和用戶溝通營銷。但隨著轉(zhuǎn)向做自主品牌,HTC在這方面的觀念和經(jīng)驗(yàn)存在短板。
“我們要把好的東西清楚告訴消費(fèi)者,你拿到的東西是很好的,很時(shí)髦的,我們要講出來。我們現(xiàn)在這方面有問題?!闭f這些話的時(shí)候,王雪紅仿佛面對的不再是媒體,而是自己的營銷團(tuán)隊(duì),自己的市場一線員工。
HTC正在試圖補(bǔ)足這一短板。前不久,該公司以1200萬美元高價(jià)邀請小羅伯特-唐尼擔(dān)任全球代言人看起來就是一次高調(diào)的宣誓,盡管也面對爭議,王雪紅表現(xiàn)出了她的堅(jiān)持,“合作會(huì)繼續(xù)”。
“問題出在良品率和供應(yīng)鏈。” 對于良品率和供應(yīng)鏈,王雪紅在采訪中也印證了這一點(diǎn)。“比如說我們當(dāng)初要求改變某個(gè)工藝,但實(shí)際下游在做的時(shí)候沒有解決。這就是我們的問題。所以剛開始我們在寬屏上交付率是不足的。我們會(huì)正視并改進(jìn)它?!?/p>
挑戰(zhàn)還不僅僅是固有思維的局限。從最新一代旗艦機(jī)HTC One初期遇到的問題看,HTC對高難度創(chuàng)新對供應(yīng)鏈的挑戰(zhàn)的預(yù)期也并不夠,而這顯然是一個(gè)行業(yè)性的難題。
一位不愿意透露姓名的HTC資深員工表示,HTC One在最應(yīng)該大賣的時(shí)候卻缺貨,而且是致命的缺貨。同時(shí)他還透露,HTC在研發(fā)和零部件供應(yīng)鏈環(huán)節(jié),由于過度追求細(xì)節(jié)和成本,常常會(huì)對設(shè)計(jì)和部件選擇做突然的修改,這就進(jìn)一步壓縮了生產(chǎn)制造的準(zhǔn)備周期——必然導(dǎo)致良品率和供貨的問題。
對于良品率和供應(yīng)鏈,王雪紅在采訪中也印證了這一點(diǎn)?!癏TC之前發(fā)生了一些狀況。如果要保證創(chuàng)新,我們工程師的品質(zhì)管控能力就要提升,在這部分我們真的要加強(qiáng)?!?/p>
對于像三星那樣加強(qiáng)對供應(yīng)鏈的掌控是否會(huì)更好,王雪紅沒有做更多評價(jià)。
“我們必須變成關(guān)鍵性的公司?!?
如今逐漸失守陣地的HTC,何去何從? 在今天的智能手機(jī)市場,操作系統(tǒng)平臺(tái)掌握更多話語權(quán)是一個(gè)不爭事實(shí)?!斑@個(gè)生態(tài)的變化當(dāng)然是由它們(手機(jī)操作系統(tǒng)公司)決定的?!蓖跹┘t說,“但是我們也要把握自己的命運(yùn)。我們自己是不是做的足夠好。操作系統(tǒng)旗下的硬件廠商未必能做出符合期望的創(chuàng)新,因此,我們必須變成關(guān)鍵性的公司”。
隨著微軟收購諾基亞,以及更早的谷歌收購摩托羅拉,這兩個(gè)相對開放的手機(jī)平臺(tái)都有了自己的硬件制造能力,而HTC又剛好和兩家都有合作。
對于此,王雪紅堅(jiān)持了她一貫的樂觀和信心?!拔④浐椭Z基亞的結(jié)合,有好處也有包袱,結(jié)果我們只能拭目以待;谷歌和摩托羅拉的結(jié)合,當(dāng)時(shí)一定是有他們自己的想法,他們最新推出的手機(jī),我想你會(huì)看到”,說到這里,王雪紅稍稍停頓了一下,“可以說,真正的成功是創(chuàng)新。并不是軟硬件結(jié)合這么簡單的事情”。
從目前來看,無論是Android陣營還是Windows Phone陣營,HTC都不是份額最大的一個(gè)。王雪紅贊同蘋果CEO庫克關(guān)于Android市場競爭碎片化的說法,但她同時(shí)強(qiáng)調(diào),碎片化的激烈競爭只存在于沒有自主研發(fā)能力的企業(yè),對于HTC,她的信心來自于“整體性的表現(xiàn)”。
“Android只是一個(gè)操作系統(tǒng),當(dāng)你非常了解它之后,你就要知道如何讓消費(fèi)者體驗(yàn)出你手機(jī)的不同之處”,王雪紅更喜歡強(qiáng)調(diào)HTC對Android系統(tǒng)的改進(jìn)和優(yōu)化。
“HTC手機(jī),跟Android完全不一樣,比如說谷歌talk在美國盛行,但在大陸不行,這就需要替換成其他,這就是我們不一樣的地方。HTC價(jià)值在于,連接軟硬件,連接內(nèi)容,提供整體上優(yōu)秀的表現(xiàn)。”
同樣,王雪紅也對于整個(gè)產(chǎn)業(yè)的變化保持著一種警惕。在今天的智能手機(jī)市場,操作系統(tǒng)平臺(tái)掌握更多話語權(quán)是一個(gè)不爭事實(shí)。
同時(shí),4G浪潮的到來被視作產(chǎn)業(yè)格局變化的一個(gè)新機(jī)遇。
“HTC在LTE的技術(shù)跟創(chuàng)新的技術(shù)都是最領(lǐng)先的。”對于4G,王雪紅寄予了很大期望。她透露,HTC為4G做了很多貢獻(xiàn)和投資,這也將是HTC非常大的機(jī)會(huì)。
王雪紅不愿意批評自己的產(chǎn)品和自己的團(tuán)隊(duì)。在談到CEO周永明時(shí),她一如既往地給了這位搭檔很高評價(jià),“周永明是非常好的領(lǐng)軍人物,他對于我們的愿景和創(chuàng)新非常堅(jiān)持,而且非常熱情”。
也許是覺得這樣的支持還不夠,王雪紅隨后又補(bǔ)充了一句,“我覺得他是非常非常好的領(lǐng)軍人物”——連續(xù)用了兩個(gè)“非常”。
王雪紅信基督。這是她處事做人的內(nèi)心信仰。她特別喜歡“謙卑在榮耀之前”這句話。
“我現(xiàn)在從來不看股價(jià),你看到我的樂觀,我今天面對你跟過去完全一樣。謙卑是每一天每一點(diǎn)累計(jì)的。”
至于榮耀,經(jīng)歷過太多歡呼與質(zhì)疑的王雪紅看得很從容?!澳憬裉焖龅氖?,是被人認(rèn)可的,是被自己認(rèn)可的,這就是榮耀,也是我對自己的一個(gè)激勵(lì)。”
對于之前爆發(fā)的泄密門事件,王雪紅拋出了她的“孩子論”:“我看待這些員工就像我們的孩子一樣,孩子犯錯(cuò)誤我們非常傷心,但是犯錯(cuò)誤就要懲罰,因?yàn)閯e的孩子都在看?!?/p>
信任戰(zhàn)友,不看股價(jià),重視創(chuàng)新,不滿營銷,改進(jìn)品控和供應(yīng)鏈,這是低谷中的HTC掌門人傳遞出來的信息。沒有人知道HTC的明天是會(huì)變得更好一些,還是更差,就像沒有人知道王雪紅所堅(jiān)持的,是否走在了正確的路上。
“我從小就遇到很多挫折,最不怕遇到挫折?!蓖跹┘t強(qiáng)調(diào)。