環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息(曹瑞云 陳君君)記者日前從唐山市商務(wù)局外經(jīng)處了解到,今年以來,唐山市已向十幾個國家勞務(wù)派遣員工402人。
對外勞務(wù)派遣的工資待遇高,對員工的技術(shù)要求也高,因此唐山市對外勞務(wù)派遣的多是三四十歲的,有工作經(jīng)驗的技術(shù)工人。灤南農(nóng)民張強在建筑工地上當了20年的木工,每年的收入4萬多元。被派遣到阿爾及利亞的建筑工地后,他每年的工資8萬元保底,再加上計件工資,如果努力工作的話,他每年的收入最高可以達到12萬元。在阿爾及利亞,他的花銷卻是極少的,建筑工地包吃包住,他只需購買一些日常用品就行了。他覺得工作雖然辛苦,生活雖然單調(diào),但能有如此高的收入,還是很值得的。
勞務(wù)派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用。勞務(wù)派遣可為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇,不僅能保證派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入。