外媒11月19日的消息稱，微軟公司創(chuàng)始人比爾·蓋茨當天表示，對微軟尋找新CEO的工作進展非常滿意，但想要給這家全球最大的軟件制造商尋一個合適的掌門，其中的困難是不言而喻的。如何找到合適的人，幫助公司實現(xiàn)移動電腦時代的成功轉型，是微軟需要解決的一個重要難題。
在今年8月微軟公司現(xiàn)任CEO鮑爾默宣布退休計劃后，微軟就已緊鑼密鼓地開始了尋找下一任“掌門”的工作，并專門成立了由四名核心董事組成的委員會，具體負責這一工作。作為微軟公司創(chuàng)始人的比爾·蓋茨，也是這一專門委員會的成員。
“近日來，我們已經(jīng)和一系列公司內部以及外部的候選人展開過會面，對目前取得的進展，我們是非常滿意的。我們現(xiàn)在還在仔細審核一系列候選人的情況，但我無法就此給出更詳細的時間表。”蓋茨在當天召開的微軟年度股東大會上說。
他同時強調，擔任微軟的CEO絕對是一個不輕松的工作，為了找到勝任的人選，他必須要做到“高標準嚴要求”。
“要擔任微軟的CEO，候選人必須具備一系列的技能、資歷以及個人能力，”蓋茨說，“新任CEO要引領的，是一家非常大的國際公司。所以他本人必須要能夠充分勝任這一角色，帶領好微軟這樣一家先進的技術公司，并且要和我們的尖端技術人員搞好合作，幫微軟抓住發(fā)展的機遇。”
（來源：中國日報網(wǎng) 涂恬 編輯：信蓮）
