中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)環(huán)球在線(xiàn)消息：據(jù)美國(guó)媒體7月31日?qǐng)?bào)道，紐約州總檢察長(zhǎng)安德魯?科莫30日發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，花旗集團(tuán)和美林銀行這兩家在2008年總計(jì)虧損達(dá)550億美元的銀行去年共向1400名雇員每人支付了100萬(wàn)美元或者更高數(shù)額的獎(jiǎng)金，這些投行向雇員發(fā)放的獎(jiǎng)金數(shù)額與其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)嚴(yán)重脫鉤。
***銀行高管每人獎(jiǎng)金超百萬(wàn)
報(bào)道稱(chēng)，安德魯?科莫公布的這份報(bào)告披露了2008年10月首批接受美國(guó)政府救援資金的9家銀行去年的業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金發(fā)放情況。報(bào)告顯示，花旗集團(tuán)和美林銀行去年都出現(xiàn)了超過(guò)270億美元的嚴(yán)重虧損，而兩家公司分別發(fā)放了53.3億美元和36億美元的獎(jiǎng)金。2008年，花旗集團(tuán)的738名高管和交易員獲得獎(jiǎng)金每人超過(guò)100萬(wàn)美元，與此同時(shí)公司卻虧損高達(dá)277億美元。花旗集團(tuán)去年接受了美國(guó)政府450億美元的資金援助。
而高盛、摩根士丹利、摩根大通3家銀行發(fā)放的獎(jiǎng)金數(shù)額也“遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于”其凈收入。根據(jù)報(bào)告，去年高盛集團(tuán)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)23億美元，向員工發(fā)放的獎(jiǎng)金高達(dá)48億美元；摩根士丹利去年利潤(rùn)額為17億美元，共發(fā)放獎(jiǎng)金44.8億美元；摩根大通實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)56億美元，發(fā)放獎(jiǎng)金86.9億美元。上述3家銀行分別獲得100億美元、100億美元和250億美元的政府救援資金。
另外美國(guó)銀行在收入達(dá)到40億美元的同時(shí)，總計(jì)向172名雇員發(fā)放了33億美元獎(jiǎng)金。
但報(bào)告也指出，道富銀行和紐約梅隆銀行的獎(jiǎng)金發(fā)放情況與其業(yè)績(jī)較為相符。去年道富銀行實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)18億美元，發(fā)放獎(jiǎng)金4.7億美元；紐約梅隆銀行利潤(rùn)額為14億美元，發(fā)放獎(jiǎng)金9.45億美元。
***限薪措施或很快落實(shí)
在金融投行領(lǐng)域，長(zhǎng)期以來(lái)形成了向高管支付高額獎(jiǎng)金的做法，以彌補(bǔ)薪水方面的不足。但是輿論普遍認(rèn)為，在金融危機(jī)最為嚴(yán)重的2008年，各大銀行還堅(jiān)持發(fā)放如此高額的獎(jiǎng)金，這明顯與他們的業(yè)績(jī)表現(xiàn)不符。美國(guó)政府的官員更是堅(jiān)稱(chēng)，華爾街隨心所欲發(fā)放獎(jiǎng)金的行為是導(dǎo)致金融危機(jī)越演越烈的重要原因。
“銀行提供給雇員的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有明確的章法或理由，”科莫表示，“銀行雇員的薪酬，已經(jīng)變得與銀行的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)毫無(wú)關(guān)聯(lián)?！?/p>
據(jù)悉，美國(guó)眾議院計(jì)劃于31日就“金融高管薪酬法案”進(jìn)行投票。新法案力主在金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部施行“投票表決高管薪酬”(say-on-pay)的原則，將允許政府監(jiān)管部門(mén)限制銀行發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)薪酬，謹(jǐn)防美國(guó)大銀行“不恰當(dāng)或輕率冒險(xiǎn)的”獎(jiǎng)金發(fā)放行為，同時(shí)該法案將賦予股東更大的權(quán)力參與制定高管薪酬，并確保薪酬委員會(huì)由獨(dú)立人士組成。
眾議院政府監(jiān)督和改革委員會(huì)主席、共和黨議員埃多爾弗斯?湯斯已承諾將在9月份就此事舉行聽(tīng)證會(huì)。這表明，限制銀行雇員薪水的措施將很快得到落實(shí)。
歐美金融高管和員工的高薪問(wèn)題此起彼伏，自金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái)就沒(méi)有消停過(guò)。而在公眾的壓力之下，歐美各國(guó)政府頻頻“出言警告”，美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的震怒、英國(guó)眾多高官的責(zé)難都言猶在耳。目前，如何改革金融高管的薪酬制度已成為歐美各國(guó)政府金融業(yè)改革的內(nèi)容之一。（環(huán)球在線(xiàn)：方穎）
