如今,電子信箱、首長電話、148法律服務(wù)熱線、168心理咨詢熱線、各營區(qū)意見箱等,均是該旅基層官兵用來向上級甚至最高領(lǐng)導(dǎo)反映意見、建議的渠道。
每一條意見、建議,旅領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真對待,及時回復(fù)。
駐扎在中國東南的這個旅,營區(qū)分散,一段時間以來,看病難問題,始終困擾著基層官兵。
“我代表連隊(duì)官兵,向旅長和政委寫信,希望領(lǐng)導(dǎo)幫助解決這一難題!睂O雨松沒有想到,僅用了一個月的時間,問題就迎刃而解。
現(xiàn)在,在這個旅,各個營區(qū)設(shè)立了由2名軍醫(yī)、2至3名衛(wèi)生員組成的醫(yī)療保障點(diǎn),并對衛(wèi)勤人員加強(qiáng)教育,實(shí)行每季輪崗制度,確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,同時繼續(xù)堅(jiān)持醫(yī)療保障車上門服務(wù)制度。
僅2007年以來,旅領(lǐng)導(dǎo)就根據(jù)基層官兵的意見,著重解決了干部子女上學(xué)乘車難、營區(qū)部分地方衛(wèi)生比較差等10件關(guān)乎官兵切身利益的難點(diǎn)問題。
“在我們連隊(duì),人人都可以提意見,并且都會得到尊重。”上等兵孫胡虎杰說。
在如今的中國人民解放軍內(nèi),一大批金川式的新型高素質(zhì)軍事人才涌現(xiàn)出來,他們在推進(jìn)中國特色新軍事變革中,思維敏捷,視野開闊,民主意識強(qiáng),并且尊重官兵,依靠官兵,得到官兵們的普遍擁護(hù)。
社會學(xué)博士、華東理工大學(xué)副教授李瓊指出,正是因?yàn)槿说乃刭|(zhì)有了明顯的提高,才使民主管理成為了中國軍隊(duì)的一項(xiàng)主要管理方式。
2003年,中國人民解放軍頒發(fā)了《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》。《綱要》堅(jiān)持基層至上、士兵第一的原則。4年來,在中國人民解放軍各個基層部隊(duì),士兵們的軍事民主、政治民主、經(jīng)濟(jì)民主等民主觀念正不斷增強(qiáng)。
“與之相對應(yīng),我們也必須用民主方式來管理部隊(duì)!苯鸫ㄕf。(來源:新華網(wǎng) 編輯:肖亭)
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