留英海歸求職薪酬期望過高 是否“高不成低不就”

投資不等于回報：閱歷最為重要

很多留英中國留學生都意識到“投資回報率”這個問題的存在。他們一致認為，如果能夠使“投資回報率”得到“最大化”，是人人都期望的一種“理想”狀態(tài)。但在中國海歸人員每年都不斷增長的社會大環(huán)境下，應該保有一顆“平常心”，這對于海歸們回國后在職場上的發(fā)展更為重要。

有受訪者解釋說，“不是說付出金錢和精力與回報就一定成正比的，社會很現(xiàn)實，適者生存，沒有能力的被淘汰。留學只是提高了你對職業(yè)的要求，并不能保證你以后的工作?！?/p>

在調(diào)查問卷中，有大概5%的人表示“沒有太考慮過”這個問題，在找工作中，“投資回報率”也不會是自己主要考慮的問題。有3%的人直接指出“考慮投資回報的問題是十分必要的，正常的”。而占絕大多數(shù)，92%的受訪留學生認為“投資與回報”這一說法有失偏頗，不可一概而論。

認為“閱歷大于投資回報”的受訪者普遍表示，投資回報率固然是衡量出國價值的一個標準，主要衡量的是其后工作帶來的收益，但是個人閱歷的增長和留學生活經(jīng)歷是不能用此項指標衡量的。出國留學的錢是一筆大投入但是收獲的不光是知識還有生活經(jīng)驗，感受國外的風土人情，生活方式，思維方式。留學不只是簡單的投資，同時也是增加人生閱歷和開闊眼界的途徑，接受國外較為先進的教育和豐富人生體驗也是在國內(nèi)讀書無法獲得的，回報也不僅只有物質(zhì)上的，精神上的回報更珍貴。

也有受訪者認為在職場上是否能得到相應的回報，還需看個人的努力，“投資回報率也要看個人在外國的收獲，是否可以為公司創(chuàng)造價值，讓其為自己付出我所應得到回報。而不僅僅是出趟國，混個學歷?！?/p>