四省市再提最低工資標準 各地需每兩年至少調(diào)1次

注：河南省2010年7月1日到2011年9月30日，月最低工資標準800元；2011年10月1日到2012年12月31日為1080元。浙江省從2011年4月1日起將最低月工資標準調(diào)整為1310元?！≈茍D：張芳曼

河南、陜西、浙江、北京四省市最低工資標準今年1月1日起再次上調(diào)。上調(diào)后，河南省一類行政區(qū)域月最低工資標準為1240元，陜西省一類工資區(qū)月最低工資標準1150元，浙江省最高檔的月最低工資標準為1470元，北京市最低工資標準由每月1260元調(diào)整為1400元。

根據(jù)我國《最低工資規(guī)定》，各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。

2012年，北京、四川、江西、陜西、深圳、山東、上海、天津、廣西、寧夏、甘肅、山西、云南、重慶、江蘇、新疆、福建、海南、青海、湖南、河北、內(nèi)蒙古、黑龍江等23個地區(qū)調(diào)整了最低工資標準，較2011年調(diào)整最低工資標準的省份數(shù)量有所減少。據(jù)人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)，2011年全國有24個省份年內(nèi)調(diào)整了最低工資標準。

在2012年年底召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人社部部長尹蔚民介紹說，2008年以來，全國最低工資標準年均增幅12.6%。

對于2013年的工作，尹蔚民提出，要完善企業(yè)工資制度。完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，探索發(fā)布重點行業(yè)工資指導(dǎo)線。同時，積極擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍，推動建立工資正常增長機制。探索建立最低工資標準評估機制，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標準。