蘇格蘭的大學和中小企業(yè)機構(gòu)（SMEs）建立合作，目的是希望能夠增加大學畢業(yè)生的就業(yè)機會。

在此之前有調(diào)查顯示，中小企業(yè)雇傭人數(shù)占私營企業(yè)的一半以上，但是招募的大學畢業(yè)生人數(shù)卻相對不多。

另外在大學校園中將會推廣小型公司來顯示傳統(tǒng)的大型畢業(yè)生雇傭單位以外的一些就業(yè)機會。員工人數(shù)少于250人的公司都屬于中小企業(yè)。

這項合作是由蘇格蘭大學組織、蘇格蘭商會、蘇格蘭小型企業(yè)聯(lián)合會和名為Taking Pride in the Job的學生組織共同發(fā)起的。

有關(guān)方面同時也希望敦促學生們在第一年上大學的時候就利用大學內(nèi)的就業(yè)服務(wù)項目。

除此之外，有關(guān)的合作項目也會鼓勵大學生在學期中間的一些工作實習機會。

年輕人就業(yè)事務(wù)部長康斯坦斯（Angela Constance）表示，“很多畢業(yè)生經(jīng)常面臨著和那些中學離校生和結(jié)束?？茖W院課程的年輕人一樣的困難。”

她說，“由于這些畢業(yè)生經(jīng)常缺乏一些實際的工作經(jīng)驗，他們不是雇傭者的第一選擇，在經(jīng)濟困難期尤為如此。”

她說，“對于蘇格蘭政府就聚焦年輕人就業(yè)的呼吁，蘇格蘭的大學組織做出響應(yīng)，他們與商界的合作不僅會為大學畢業(yè)生帶來更多的就業(yè)機會，也會讓我們的中小企業(yè)能夠從年輕的有才之士當中有更多的選擇?！?/p>

蘇格蘭大學聯(lián)盟的召集人唐恩斯教授（Professor Pete Downes）表示，“小型企業(yè)是蘇格蘭經(jīng)濟的重要部分，并能給畢業(yè)生提供很多的多元化機會以及實際上手的經(jīng)驗。在這個領(lǐng)域受到雇傭就意味著可以與一些有了根基以及成功的企業(yè)家共同工作。”

他指出，“雇傭大學畢業(yè)生對于那些公司變得更加具有創(chuàng)新性以及適應(yīng)性來說非常重要。小型企業(yè)是蘇格蘭經(jīng)濟的生命線，如果要繼續(xù)蓬勃發(fā)展就需要引入一些非常有動力、有技能的大學畢業(yè)生?！?/p>