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人才缺口浮現(xiàn)
值得注意的是,部分已經(jīng)獲批或者正在審批的基金子公司,都面臨著較大的人才的缺口,可能在一定程度上成為子公司發(fā)展路上的絆腳石。
“子公司的總經(jīng)理由母公司原來負(fù)責(zé)非公募業(yè)務(wù)的一位骨干人員擔(dān)任,目前其從公司專戶團(tuán)隊(duì)帶了幾個(gè)人過去,但要開展業(yè)務(wù)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,正在市場化招兵買馬階段,子公司也暫未開展新業(yè)務(wù)?!蹦辰讷@批的公司相關(guān)人士向記者透露。
而一家已經(jīng)開始多單業(yè)務(wù)的公司人士則表示,子公司目前也在招人,最好需要有項(xiàng)目資源,而且由于子公司的涉及面非常廣,需要一些懂期貨、定增、股權(quán)質(zhì)押、股票債券結(jié)構(gòu)化等各方面的項(xiàng)目人才。
事實(shí)上,面臨較大人才缺口,信托人才成為基金子公司挖角的重點(diǎn)對(duì)象?!澳壳笆种写_實(shí)有一些基金子公司的招聘崗位,大都以信托經(jīng)理為主。”滬上某獵頭向記者表示。而一位業(yè)內(nèi)人士則描述:“部分在信托公司有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷的人員都遭到哄搶。”
由于在業(yè)務(wù)開展上子公司仍整體以類信托業(yè)務(wù)為主,高端人才也往往從信托公司“空降”:2012年12月成立的長安基金子公司(上海長安財(cái)富資產(chǎn)管理公司),聘請(qǐng)了股東長安信托的信托經(jīng)理王東擔(dān)任公司副總。而萬向信托項(xiàng)目負(fù)責(zé)人李輝也被德邦基金挖角,將到其全資子公司上海德邦創(chuàng)新資本有限責(zé)任公司擔(dān)任高層管理人員。