5日在紐約進行的所謂的“終極”勞資談判中,NBA老板在最為關(guān)鍵的收入分成比例上向球員讓出了一小步,希望下周三前球員工會能接受該比例,從而與資方終結(jié)此次曠日持久的勞資協(xié)議談判。
當(dāng)天勞資雙方在聯(lián)邦調(diào)解人科恩的再度撮合下,從下午一直到深夜在談判桌上博弈了八個多小時。NBA總裁斯特恩會談后對媒體表示,聯(lián)盟準(zhǔn)備向球員提出一個新提議,該提議在雙方談判最為關(guān)鍵的矛盾——籃球相關(guān)收入分成比例上,給球員讓出一個百分點,即球員得51%,老板占49%。
不過,聯(lián)盟同時威脅說,如果球員在下周三前不接受這份新提議,那么他們將在下次談判中把球員的收入分成比例降到47%,另外在球隊薪水制度上實施球員一直抗拒的彈性工資帽。
“我們期待著這份提議能使球員工會評價其立場并能接受,”斯特恩說,“我們很愿意見到球員工會接受這份已放在桌面上的提議?!?/p>
不過,斯特恩否認(rèn)這份提議是“終極報價”。
“我們想給球員工會足夠的時間去考慮我們的最新提議,而且我們希望他們能接受這份提議,”斯特恩說,“我們想讓球員有球可打,我們想擁有一個賽季?!?/p>
在當(dāng)天談判之前,NBA老板們召開了一次會議。斯特恩介紹說,會上老板們展開了“直率和公開的對話”,他相信老板們會支持這份新提議。
在此前的談判中,資方在收入分成比例上先開出的是球員47%、老板53%。隨著談判的深入,資方把報價改成了五五對開并稱這是他們的底線。而在舊勞資協(xié)議中享受57%比例的球員不愿在新勞資協(xié)議中損失過多,他們給出的報價是52·5%。
如果球員工會在下周三不接受資方提出的這份新提議,談判很可能會陷入僵局。屆時球員可能通過投票,采取吊銷球員工會執(zhí)照的激進措施,迫使勞資雙方離開談判桌,并將聯(lián)盟告上法庭。如果走到那一步,這個賽季的比賽很可能全部泡湯。
來源:新華網(wǎng)(記者 梁金雄) 編輯:寧波