四川一公司將3名員工個(gè)人照片、解雇原因等網(wǎng)上公布
蔡華偉繪
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四川一網(wǎng)絡(luò)公司與3名員工解除勞動合同后,在其下屬網(wǎng)站論壇發(fā)帖,公開被開除員工的照片和個(gè)人信息,并公布開除原因。3名被開除員工認(rèn)為原公司的行為侵犯了自己的名譽(yù)權(quán),造成了極壞的社會影響,一紙?jiān)V狀將“老東家”告上法庭。近日,四川省宜賓市翠屏區(qū)人民法院公開審理了此案,認(rèn)定被告即原公司的發(fā)帖行為侵犯了原告名譽(yù)權(quán)和隱私權(quán),應(yīng)當(dāng)停止侵害,公開賠禮道歉,為原告恢復(fù)名譽(yù)、消除影響。
2011年6月29日,在一家名為“宜賓泡菜壇網(wǎng)絡(luò)社區(qū)”的網(wǎng)站上,出現(xiàn)一則“關(guān)于開除何某、羅某等人的原因”的署名文章,署名者正是這家網(wǎng)站的“上級”——尚游網(wǎng)媒。在這篇文章中,尚游網(wǎng)媒公布了一些事例和材料,同時(shí)寫道:“以上事實(shí)證據(jù)確鑿,是非曲直由各位評判,這樣的人員你們敢聘用嗎?”被開除員工的姓名、住址、照片和曾經(jīng)在公司擔(dān)任的職務(wù)也一并公開,該帖被網(wǎng)站不僅“全局置頂”,而且當(dāng)日進(jìn)行加亮顯示。
“這篇帖子就是為了污蔑、詆毀我們,降低我們的社會評價(jià)和炒作論壇人氣?!睋?jù)何某等被開除的員工介紹,截至2011年7月19日13時(shí),該帖已有13978人次瀏覽,并有207人次參與討論,他們?yōu)榇私?jīng)常失眠、痛苦不堪。不僅如此,該帖阻礙了原告的再就業(yè),一些原本有聘用意向的單位因有所顧忌而選擇放棄,致使原告蒙受經(jīng)濟(jì)損失。由此,原告請求法院判令被告立即停止侵害原告名譽(yù)權(quán)的行為,并向原告公開賠禮道歉、消除影響、恢復(fù)名譽(yù),同時(shí)賠償原告名譽(yù)損害費(fèi)、精神損害費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失共計(jì)1萬元。
而被告辯解,公司一名高管在沒有得到公司授權(quán)的情況下發(fā)布了該網(wǎng)帖,因此發(fā)帖行為與公司并無直接關(guān)系,不應(yīng)由該公司承擔(dān)法律責(zé)任。同時(shí),被告表示,可以提供充分的證據(jù)證明網(wǎng)帖所述情況基本屬實(shí),因此并沒有侵害原告的名譽(yù)權(quán)。
對此,法院經(jīng)審理認(rèn)為,被告是否應(yīng)對發(fā)帖一事承擔(dān)法律責(zé)任,不在于發(fā)帖人是否實(shí)際取得了被告的授權(quán),而在于普通讀者是否有理由相信該帖的發(fā)布是公司的行為。此外,該網(wǎng)帖以適當(dāng)語言公布解雇原因便已足夠,無需進(jìn)一步公布被解雇人員的姓名、住址、照片,并發(fā)表“這樣的人員你們敢聘用嗎?”的評論,該行為已明顯超越了澄清事實(shí)、消除誤解的范圍,造成了原告社會評價(jià)的降低。
由此,法院依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第三十六條第一款規(guī)定,“網(wǎng)絡(luò)用戶、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供者利用網(wǎng)絡(luò)侵害他人民事權(quán)益的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任”,認(rèn)為被告作為公共網(wǎng)絡(luò)平臺的建設(shè)經(jīng)營者,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起倡導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文明的責(zé)任,不應(yīng)以“證據(jù)確鑿”等判定式語言向社會公眾發(fā)布未經(jīng)證實(shí)的信息,帖文中不應(yīng)含有人身攻擊的內(nèi)容,更不應(yīng)含有原告的照片、住址等私人信息,該發(fā)帖行為侵犯了原告的名譽(yù)權(quán)和隱私權(quán)。