四川一公司將3名員工個(gè)人照片、解雇原因等網(wǎng)上公布
【案件評(píng)析】
私權(quán)行使不能超出范圍
本案中,公司雖然有在網(wǎng)絡(luò)上就內(nèi)部重大事宜進(jìn)行陳述和評(píng)論的權(quán)利,但此權(quán)利不得濫用,至少需滿足“有理”、“有據(jù)”和“有度”的要求。
公司所公布之信息應(yīng)在客觀上屬實(shí),即有“理”。在滿足了理的要求之后,從程序法的角度而言還應(yīng)當(dāng)有充分的證據(jù)予以證明,即有“據(jù)”,否則在訴訟中可能敗訴。更重要的是,公司還應(yīng)在合理的范圍內(nèi)行使私權(quán),不得超越權(quán)利范圍而侵犯其他民事主體的權(quán)利,即有“度”。在本案中,公司公布原告的姓名即可,其同時(shí)公布原告住址、照片等私人信息的行為,無疑超出了其權(quán)利的范圍,侵犯了他人的隱私權(quán)。
中華全國律師協(xié)會(huì)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)委員 陳立彤
要維權(quán)手段也必須合法
本案中,被告或許原本是出于“維權(quán)”的目的而進(jìn)行辟謠,但因法律意識(shí)淡薄,沒有注意維權(quán)手段的合法性。如果網(wǎng)帖內(nèi)容屬實(shí),被告完全可以通過訴訟與被開除員工解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求賠償損失;對(duì)于侵犯該公司名譽(yù)權(quán)的行為,也可以請(qǐng)求法院判決對(duì)方停止侵害,公開賠禮道歉,恢復(fù)公司的名譽(yù)、消除影響。需要特別指出的是,即便網(wǎng)帖內(nèi)容屬實(shí),但在未經(jīng)原告同意,被告擅自公布原告姓名、住址等個(gè)人隱私,致其名譽(yù)受到損害的,仍應(yīng)按照侵害他人名譽(yù)權(quán)處理。
北京市昊岳律師事務(wù)所律師 徐 勇
網(wǎng)絡(luò)公司可向發(fā)帖人追責(zé)
發(fā)帖行為的對(duì)應(yīng)方是不特定的公眾。在瀏覽網(wǎng)帖時(shí),公眾會(huì)根據(jù)一般常識(shí)判斷網(wǎng)帖內(nèi)容的真實(shí)性和權(quán)威性。在本案中,由于網(wǎng)帖被網(wǎng)站“置頂”,而且其署名也是該網(wǎng)站的上級(jí)公司,因此公眾有充足的理由相信發(fā)帖行為是得到了網(wǎng)絡(luò)公司授權(quán)的。如果真如被告所言,發(fā)帖并未經(jīng)過授權(quán),那么被告即該網(wǎng)絡(luò)公司還是應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原告名譽(yù)受損的后果,但其在承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任后,可以另行對(duì)發(fā)帖人進(jìn)行追責(zé)。
外交學(xué)院法學(xué)副教授 張 華
來源:人民日?qǐng)?bào) 編輯:于姝楠