老師開始發(fā)放試卷。本報記者歐陽曉菲攝

自8月下旬啟動的本市“80后”處級干部公選昨天進(jìn)入筆試階段。昨天（8日）上午，共有3158名“80后”赴北京聯(lián)合大學(xué)趕考，出考率達(dá)89.4%，為歷年公選最高。

此前，共有231個處級職位“開門納新”，但初審，63個崗位未達(dá)到筆試人數(shù)(6人)最終被取消。因此，這3158名年輕人將最終共同競爭168個處級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

□最熱崗位98人參與競爭

8月23日，本市開始面向社會公開選拔231名1980年1月1日(含)以后出生的處級黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員。

據(jù)市公選辦公布的數(shù)據(jù)顯示，本次公選共有4957人報名，3532人初審合格。其中，中關(guān)村管委會辦公室副主任一職最受報名者青睞，共有98人報名，成為競爭最激烈的崗位。

□最高統(tǒng)計出考率歷年最高

據(jù)介紹，初審合格人數(shù)達(dá)到6人及以上的職位將進(jìn)行筆試，因此231個崗位達(dá)到開考條件的有168個。

據(jù)統(tǒng)計，昨天共有3158人奔赴考場，出考率達(dá)到89.4%，高于此前局級崗位的出考率，成為近年來本市公選出考率最高的一次。

根據(jù)筆試成績，每一職位按得分前6名經(jīng)復(fù)審合格者進(jìn)入面試。預(yù)計10個工作日后可查詢筆試成績。

試題分析

-領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試

□最新服務(wù)現(xiàn)場打印準(zhǔn)考證

根據(jù)“80后”與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合緊密的特點(diǎn)，此次公選在報名環(huán)節(jié)就首次全部采用網(wǎng)上報名的形式。

在昨天的考試現(xiàn)場，記者看到，有沒帶準(zhǔn)考證的考生可現(xiàn)場打印。原來，采取網(wǎng)上報名之后，考生獲得考試資格之后，可以自行下載打印準(zhǔn)考證、考點(diǎn)交通圖等信息，這項舉措方便了那些“丟準(zhǔn)考證”的考生。

要求：單項選擇半小時答40題

考生反映時間緊迫沒有統(tǒng)一答案

一名報考朝陽區(qū)團(tuán)區(qū)委副書記的考生在考試結(jié)束后表示，在半小時內(nèi)做完40道選擇題，時間相對緊張?！邦}目非常靈活，和之前公務(wù)員的考試有明顯的不同?！边@位考生表示，從他閱題答題的感覺來看，題目倒是不難，這些考題基本沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的答案，更多是考查考生的行為傾向。

真題示例副局被困局長如何處理？

這位考生舉例稱，某單位副局長帶一群人去某地，途中遇到山體塌方后被困，問題是“如果你是該單位的局長，該怎么辦？”

答案有四個選項：A.不惜任何代價派直升機(jī)到現(xiàn)場營救；B.空投食物，并讓部下在現(xiàn)場想辦法出來；C.親自到現(xiàn)場作戰(zhàn)指揮；D.先給一些食物，再修路慢慢救援。

該考生認(rèn)為，“不同的領(lǐng)導(dǎo)處理事情的風(fēng)格不同，應(yīng)該沒有固定答案”。

考題意圖測試情緒考查第一反應(yīng)

據(jù)負(fù)責(zé)此次出題工作的袁方說，時間緊且題目多，考試基本上不太容易有時間思考，“出這套題主要考查的就是考生的第一反應(yīng)，意圖考查考生的行為取向”。領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)測試，實(shí)際上是心理測試，是在考查考生領(lǐng)導(dǎo)潛能和個性特征。測試其情緒穩(wěn)定性、自信心、抗壓能力等。

-綜合素質(zhì)測試

要求：分兩部分客觀題主觀題

考生反映題目靈活思考解決方式

一名報考區(qū)縣市政市容委副主任職位的考生稱，考題中出現(xiàn)有關(guān)“7·21特大自然災(zāi)害”的內(nèi)容，還有關(guān)于微博實(shí)名制的內(nèi)容，“考題與實(shí)際結(jié)合緊密，讓你當(dāng)管理者，思考問題的解決方式”。

真題示例兩個領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系如何協(xié)調(diào)？

記者采訪的一名考生稱，一般行政類的試卷最后一題為：“小杜”進(jìn)入某單位工作，一個女上司布置東西含含糊糊，完事匯報后還嫌你啰嗦。第二個領(lǐng)導(dǎo)大度，什么事情都是由你放手去做，但是遇到問題時從不幫忙指點(diǎn)解決。

問當(dāng)你遇到這兩個人時，該怎么辦？后來小杜升到行政部主任，在外出時，其副手私自對外發(fā)布了一個錯誤的內(nèi)容，小杜迅速返回，她該怎么解決？

考題意圖貼近性強(qiáng)考組織判斷力

袁方稱，出題時會分析“80后”的特點(diǎn)，選取了《杜拉拉升職記》中與上司出現(xiàn)矛盾時、出現(xiàn)越級問題時如何處理的情況，以此考查考生的判斷力、組織力、執(zhí)行力等。

此外，“80后”年輕干部學(xué)歷高、職業(yè)經(jīng)歷較單一。在對其特點(diǎn)分析后，將“微博實(shí)名制”、“蘋果手機(jī)和iPad使用”等既貼近年齡又包含社會熱點(diǎn)的考題也納入試卷中。孫乾