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香港立法會6日通過調(diào)高最低工資水平,由時薪28港元加至30港元,今年5月1日生效。
香港工聯(lián)會飲食業(yè)職工總會秘書長黃必文認為,最低工資的提高,對基層市民有實質(zhì)的幫助,特別是薪金較低的飲食行業(yè)和保安員最受惠。
但香港餐飲聯(lián)業(yè)協(xié)會會長黃家和說,調(diào)升最低工資令香港飲食業(yè)經(jīng)營困難。他指出,近月多項食材加價,已對香港餐飲業(yè)界造成壓力,加上最低工資、租金等成本上漲影響,預(yù)料餐價勢將加價近一成。
勞工及福利局局長張建宗當日在立法會上說,最低工資委員會在檢討的過程中,制訂了不同法定最低工資測試水平的影響評估框架,估算有關(guān)水平對雇員、企業(yè)、通脹及失業(yè)率的可能影響。他認為,新的最低工資水平已在最大程度上平衡雇主及雇員的利益。
香港最低工資于2011年5月1日開始實施,首個最低工資定于時薪28港元。今次也是香港首次調(diào)升最低工資水平。
在最低工資檢討周期方面,黃必文認為兩年一檢時間過長,“物價每年都在漲,最低工資會追不上物價?!钡珡埥ㄗ谡f,《最低工資條例》規(guī)定法定最低工資水平須每兩年至少檢討一次,這是務(wù)實的安排,“若硬性地一年一檢,部分雇主為保留控制勞工成本的彈性,很大可能傾向提供短期雇傭合約,聘請較多散工代替長工,導(dǎo)致出現(xiàn)雇傭合約零散化的現(xiàn)象,對就業(yè)帶來負面影響?!?/p>