
“在生死臨界點(diǎn)的時(shí)候,你會(huì)發(fā)現(xiàn),任何的加班,給自己太多的壓力,買房買車的需求,這些都是浮云,如果有時(shí)間,好好陪陪你的孩子,把買車的錢給父母親買雙鞋子,不要拼命去換什么大房子,和相愛(ài)的人在一起,蝸居也溫暖?!?摘自32歲的已故“復(fù)旦大學(xué)抗癌女教師”于娟的“癌癥日記”。
不再“過(guò)勞死”,可以嗎?
4月10日,參加工作還不到一年的普華永道25歲的女白領(lǐng)潘潔因急性腦膜炎不治身亡。而她曾在微博上這樣記錄自己離世前的加班生活:“兩腳發(fā)飄”、“困得像豬頭一樣,對(duì)著電腦就睡著了”。
普華永道(PWC)和德勤(DTT)、畢馬威(KPMG)、安永(EY)一起,被稱為“四大”,都是全球頂尖的會(huì)計(jì)師事務(wù)所,高薪、工作壓力大是它們共同的特點(diǎn)。
根據(jù)中華英才網(wǎng)對(duì)17280位來(lái)自廣告、媒體、IT、金融、設(shè)計(jì)等各行各業(yè)的職場(chǎng)人士的調(diào)查,結(jié)果顯示,大多數(shù)職場(chǎng)人士紛紛抱怨,自己因?yàn)楣ぷ鲝?qiáng)度過(guò)高導(dǎo)致睡眠時(shí)間和質(zhì)量沒(méi)有保證,不規(guī)律的工作和生活習(xí)慣成就了一批都市特有的“不眠族”和職場(chǎng)“特困生”,工作負(fù)荷已經(jīng)超過(guò)了能夠承受的狀態(tài),處于一種高壓力、高強(qiáng)度的工作狀態(tài)中。
早生華發(fā),不是多情,而是太是多勤!
那么,曾經(jīng)令無(wú)數(shù)學(xué)子向往的外企真的已經(jīng)變成現(xiàn)代黑煤窯了?“過(guò)勞死”是職場(chǎng)壓力逼的嗎?用健康來(lái)?yè)Q前程值得嗎?“過(guò)勞死”可以避免嗎?近日,央視財(cái)經(jīng)頻道《對(duì)手》欄目,就此展開(kāi)一番激烈的唇槍舌劍。
嘉賓 王丹 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)適度勞動(dòng)研究中心研究員
陳格雷 中國(guó)上班族動(dòng)漫形象張小盒的創(chuàng)始人
袁岳 零點(diǎn)研究咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng) 于國(guó)富 北京市盛峰律師事務(wù)所主任律師
劉興陽(yáng) 中華英才網(wǎng)人力資源專家 Evan 外企員工
外企是“黑煤窯”嗎?
陳格雷:北京的出租司機(jī)之間流傳一個(gè)說(shuō)法:晚上零點(diǎn)下班,是“零點(diǎn)公司”,凌晨4點(diǎn)下班是“四大”?,F(xiàn)在很多家長(zhǎng)愿意把孩子送去學(xué)投資金融,老想著孩子將來(lái)到投資公司上班,天天數(shù)錢,但到投資公司以后很可能會(huì)“過(guò)勞死”,因?yàn)槟抢锏氖杖敫鷫毫κ浅烧鹊摹?/p>
Evan:我不同意“外企壓力大,榨干員工最后一滴血的說(shuō)法”。人們之所以選擇外企是雙向選擇的結(jié)果。外企不但福利高,對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃也有很好的設(shè)計(jì)。我現(xiàn)身說(shuō)法一下。以“四大”為例子,一個(gè)本科生從校園畢業(yè)入職開(kāi)始,將經(jīng)歷審計(jì)員(Associate,2年)、高級(jí)審計(jì)員(Senior Associate,3年)、經(jīng)理(Manager,3年)、高級(jí)經(jīng)理(Senior Manager,3年)、董事(Director,可選)和合伙人(Partner,終身)六個(gè)階段,每個(gè)階段完成后,將會(huì)自動(dòng)升職加薪。