廈門"試水"公務員聘任制 首批擬招6名專業(yè)性人才
廈門市公務員局黨組成員、紀檢組長溫哲分析表示,廈門此次推出的6個職位,經(jīng)過了反復醞釀,涉及了廈門的城市軌道交通、村鎮(zhèn)建設、港口航運、對外交流、城市智能交通等領域,擬招聘的都是符合廈門經(jīng)濟發(fā)展需要,且當前急需緊缺的重要人才。廈門市委、市政府對此十分重視。
此次公務員聘任,廈門面向全國,乃至海外招納賢才。只要具有中華人民共和國國籍,年齡不超過45周歲,且符合崗位所需資格條件的人才,都可進行報名。報名工作,將于11月12日啟動。符合條件的應聘者,可于11月30日17:30前,將所需材料郵寄或以郵件形式,發(fā)送到職位招聘單位。
詳細的招聘條件及報名聯(lián)系方式,即日起可登錄廈門市人事網(wǎng)(www.xmrs.gov.cn)查看。
解讀聘任制公務員 看重專業(yè)能力
根據(jù)《廈門市2012年公開招聘聘任制公務員公告》,聘任制公務員的公開招聘工作,分報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘任手續(xù)等程序。這一點,與委任制公務員相似。
不同的是,委任制公務員筆試時,采取的是統(tǒng)一試卷,考的是行政職業(yè)能力測試和申論。而聘任制公務員,則側重考查其專業(yè)知識和能力。
據(jù)了解,廈門此次公務員聘任,筆試擬安排在12月15日舉行。筆試內(nèi)容為與聘任崗位相關的理論和專業(yè)知識、運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力、文字表達能力等。屆時,6個崗位很可能采取的是6套不同的試卷。面試工作,擬于12月下旬組織,也將重點測試應試者適應所聘任崗位要求的能力。
另一點與委任制公務員不同的是,聘任制公務員招聘職位報名人數(shù)達不到比例要求的,經(jīng)市公務員局批準可適當降低比例要求;或經(jīng)省公務員局批準,可從符合條件的人員中直接選聘。
由此可見,相對于委任制公務員而言,聘任制公務員的進入和退出機制,要更加靈活。作為公務員招考的有益補充模式,公務員聘任制有利于那些急需高級專業(yè)人才,又不易通過統(tǒng)考招到人才的單位,真正找到他們所要的人才。