日前，網(wǎng)友“海晴天”以《瓊海2012招聘事業(yè)單位工作人員存在違規(guī)》為題發(fā)帖，對海南省瓊海市2012年度事業(yè)單位招聘是否存在不公平現(xiàn)象提出質疑。對此，瓊海市人力資源與社會保障局做出回應稱，此次招聘考試并不存在違規(guī)現(xiàn)象。

該網(wǎng)友在帖文中說，自己朋友的兒子參加了瓊海市2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員的考試，而自己因為對考試的公平公正性有著很高的期待，也就對考試結果期望較高。

日前，瓊海市在其網(wǎng)站上公布了進入面試者的名單之后，這位網(wǎng)友“不淡定”了，因為在公布的面試者名單中，甚至出現(xiàn)了30多分的低分，但自己朋友的兒子考了65以上，卻依然沒有進入面試，“希望相關部門對此事作出解釋?！痹摼W(wǎng)友說。

隨后，記者就此事采訪了負責此次瓊海事業(yè)單位招聘工作的領導之一、瓊海市人力資源與社會保障局局長李素貞，她對此事作出回應稱，此次公開招考工作符合相關規(guī)定，并不存在違規(guī)行為。據(jù)介紹，今年瓊海市共公開招聘事業(yè)單位91個崗位267名工作人員，共有3798人報名，由于各崗位招考條件設置不同，部分崗位競爭非常激烈，個別崗位招考1人報名人數(shù)卻多達281人，考生分數(shù)普遍較高，而部分冷門崗位或專業(yè)性較強的崗位，報名人數(shù)較少，競爭不太激烈，考生分數(shù)也偏低。

根據(jù)招聘方案規(guī)定，筆試結束后，根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按不低于1:2、不高于1:3的比例確定各崗位面試人選。由于此次考試沒有設置最低分數(shù)線，因此在瓊海市公布的面試人選名單中，存在部分考生分數(shù)偏低仍能入圍面試的現(xiàn)象，但此次招聘符合海南省事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，不存在違規(guī)。（記者李偉民）