為提高武漢市公務員服務“改善投資環(huán)境”、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的需要,武漢將在近期制定“加強公務員平時考核的意見”。昨日記者從市人力資源和社會保障局獲悉,該意見有望在7月出臺。
三年開除53名公務員
據(jù)悉,2007年武漢市頒布的《武漢市公務員考核實施意見(試行)》規(guī)定,武漢公務員的年度考核結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。
其中,公務員工作作風差、被投訴有行政不作為或亂作為較嚴重的、沒完成工作量的,在年底考核中都會被評為“不稱職”;連續(xù)兩年考核為不稱職的,將按規(guī)定予以辭退。近三年,我市共開除53名公務員,依法查處168名違法違紀的公務員。
重新細化公務員崗位職責
市委十一屆十一次全體(擴大)會議上,省委常委、市委書記阮成發(fā)強調(diào),“問責風暴”體現(xiàn)在問題解決不了、任務完成不了,都能明確找到對應責任人“買單”。
來源:武漢晚報 編輯:于姝楠