“做系統(tǒng)、搶入口、做服務(wù)?！痹诮诘囊淮魏Ｐ排c互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的關(guān)門溝通會(huì)上，討論了智能電視未來(lái)的發(fā)展和設(shè)想。

海信電器上半年收入同比增長(zhǎng)35.15%，凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)40.94%。中怡康線下零售量數(shù)據(jù)則表明，海信液晶電視1-7月份累計(jì)零售量、零售額占有率分別為16.16%、16.20%雙雙高居第一位。中怡康線上零售量數(shù)據(jù)則表明海信平板電視1-7月份累計(jì)零售量、零售額占有率分別為17.86%、17.13%雙雙高居第一位。

還算不錯(cuò)的業(yè)績(jī)卻難掩海信內(nèi)心的憂患。正如海信在內(nèi)部自嘲智能電視“錢多、人傻、速來(lái)”的行業(yè)現(xiàn)狀必將引來(lái)互聯(lián)網(wǎng)和IT企業(yè)的入侵。然而，面對(duì)外界一片唱衰之聲，海信卻早已開始布局。

全球挖人是海信的儲(chǔ)備的第一步。從2011年開始，海信開始大手筆“融智”，通過(guò)海外招聘、收購(gòu)團(tuán)隊(duì)、引進(jìn)技術(shù)帶頭人等方式補(bǔ)齊人才短板。在引進(jìn)創(chuàng)新性人才的同時(shí)，海信也創(chuàng)新了人才機(jī)制，面對(duì)大量海歸人才，海信借鑒了“硅谷模式”，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等“金手銬”鎖定人才、激發(fā)創(chuàng)業(yè)精神。短短兩年的時(shí)間內(nèi)，海信引進(jìn)了146位核心人才，分別成為海信在激光電視、芯片設(shè)計(jì)、人工智能、系統(tǒng)設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人。

互聯(lián)網(wǎng)化也正成為海信業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵。今年上市僅三個(gè)月的VIDAA電視目前已更新到第四個(gè)版本，激活率和活躍率分別達(dá)到81.66%和74.2%。在海信內(nèi)部，VIDAA的成功意味著通過(guò)收購(gòu)和引進(jìn)海外團(tuán)隊(duì)，人才的聚合正推動(dòng)海信的創(chuàng)新文化；VIDAA電視也幫助海信克服S曲線的跨越難題。

而海信近期頻繁召集互聯(lián)網(wǎng)和極客圈人士探討智能電視的發(fā)展和未來(lái)也無(wú)不表達(dá)了對(duì)未來(lái)布局的迫切，除了“合縱”收購(gòu)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，“連橫”互聯(lián)網(wǎng)或游戲公司也可能是促進(jìn)家電企業(yè)自我變革的動(dòng)力。

正如一位知名極客評(píng)價(jià)說(shuō)，到目前還沒看到真正的互聯(lián)網(wǎng)電視，這似乎意味著真正的戰(zhàn)場(chǎng)尚未開始，傳統(tǒng)和想要顛覆的企業(yè)都面臨著均等的機(jī)會(huì)。（記者 解傳姣）

實(shí)習(xí)編輯 黃金錚