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衛(wèi)生部:普通病房平均每名護(hù)士最多負(fù)責(zé)8名患者

2012-04-24 09:01:07 來源:新華網(wǎng)
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衛(wèi)生部23日公布的《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》提出,保證臨床護(hù)士配備,普通病房實(shí)際護(hù)床比不低于0.4:1,每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)的患者不超過8名。

方案提出,按照責(zé)任制整體護(hù)理的要求配備護(hù)士。臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%。重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)患比為2.5-3:1,新生兒監(jiān)護(hù)病房護(hù)患比為1.5-1.8:1。門(急)診、手術(shù)室等部門根據(jù)門(急)診量、治療量、手術(shù)量等綜合因素合理配置護(hù)士。根據(jù)工作量、技術(shù)難度等因素合理調(diào)整護(hù)理人力;制定護(hù)士人力緊急調(diào)配預(yù)案,遇有突發(fā)事件和特殊情況時(shí),保證護(hù)士的應(yīng)急調(diào)配。

根據(jù)該方案,護(hù)士的績效考核以護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和患者滿意度為重點(diǎn),將績效考核結(jié)果與護(hù)士的收入分配、職稱晉升、學(xué)習(xí)進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)等掛鉤,向工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜。醫(yī)院制定并實(shí)施護(hù)士的在職培訓(xùn)計(jì)劃,逐步將護(hù)士按身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)榘磵徫还芾怼?/span>

方案要求醫(yī)院根據(jù)核定的人員編制標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)護(hù)士編制,提高臨床一線護(hù)士的工資待遇水平。醫(yī)院聘用的合同制護(hù)士與編制內(nèi)護(hù)士享有同等待遇,做到同工同酬、公平公正。減少病房護(hù)士從事非護(hù)理工作,形成全院各部門服務(wù)于臨床的格局,提高護(hù)理工作效率。

來源:新華網(wǎng) 編輯:張少虎

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