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調(diào)查稱海歸起薪大多3000元 人數(shù)大幅上升為主因

2012-09-26 08:18:12 來源:中國廣播網(wǎng)
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據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《央廣財經(jīng)評論》報道,近年來,回國發(fā)展的海歸人數(shù)激增,教育部在今年公布的一項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示,2011年度各類留學(xué)回國人員總數(shù)超過18萬人,同比增長近40%。而從1978年到2011年,中國留學(xué)回國人員總數(shù)已達(dá)到了81萬多人,占學(xué)成留學(xué)人員總數(shù)的72%。人們習(xí)慣于把這些海外歸來的學(xué)子們叫做“海歸”,那么如今“海歸”的就業(yè)情況到底怎樣?

根據(jù)浙江省對外服務(wù)公司最新發(fā)布的《2008-2011年度國內(nèi)外大學(xué)生留學(xué)與就業(yè)白皮書》顯示,“海歸”的就業(yè)并不樂觀。數(shù)據(jù)表明,回國留學(xué)生的起薪一般在3000元左右,月薪在3000-10000元的占了大多數(shù),約占受訪者的7成,而這部分人的工作職位有近6成為普通員工。月薪能破萬的僅15%,這部分人一般在所在單位擔(dān)任主管或經(jīng)理級別的職務(wù),月收入能達(dá)到30000元以上的只有3%。也就是說,真正的高薪人群更是少之又少。

一直以來,海歸在人們的印象中都是“手捧金飯碗”的優(yōu)質(zhì)人才,而如今,隨著海歸稀有性的降低,擁有海外學(xué)歷的金字招牌時代正在走向終結(jié)。這也提醒想出國鍍金的人們,要做好職業(yè)規(guī)劃,要努力獲得真才實(shí)學(xué)。

過去,擁有一張來自大洋彼岸的“洋文憑”是國內(nèi)莘莘學(xué)子追逐的夢想,學(xué)成歸來后都能受到“眾星捧月”的待遇。然而,現(xiàn)在這種情況已經(jīng)發(fā)生了變化。就像剛才提到的,回國留學(xué)生的起薪一般在3000元左右,能拿到高薪的只是鳳毛麟角。為什么這些年“海歸”們的待遇會有這么大的差別?經(jīng)濟(jì)之聲特約評論員、中國勞動學(xué)會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南來評論這個話題。

蘇海南:我想是市場供需決定的,海歸人員歸國人數(shù)大幅上升是一個很重要的原因,但也不是唯一的原因。很多海歸,缺少工作經(jīng)驗(yàn),總體上由于三產(chǎn)不夠發(fā)達(dá),白領(lǐng)崗位不夠多,而海歸回來人又多,所以總體上供有于求。同時我們的海歸們有部分供不應(yīng)求,就是不能夠滿足用人單位的需求,因此這兩方面的原因,導(dǎo)致海歸的身價較之于前些年有比較大的下降。

剛建國50年代、60年代然后到80年代甚至到了90年代初期,留學(xué)人員回國很多都是博士、碩士,我們都說他們是精英人才,但是越往后,中低端留學(xué)人才回國率越高,教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人指出今后一個時期之內(nèi)這個現(xiàn)象依然存在,高端留學(xué)人才學(xué)成回國率將會繼續(xù)偏低。我們國家自費(fèi)出國留學(xué)生仍然將會以不低于20%年增長率快速增加,但是高中生、高考生申請出國留學(xué)的數(shù)量還在也不斷增多傾向。

蘇海南:很多在海外學(xué)了一年的所謂的碩士就回來了,甚至于在海外先讀高中再讀一般大學(xué),而那些大學(xué)名字甚至于在網(wǎng)上都很難找到。這樣一種海歸人員總體結(jié)構(gòu),薪酬起點(diǎn)高不了,當(dāng)然這個三千元不是絕對的,三五年以后國內(nèi)總體薪酬水平還會上漲,但是這些人的基本定位就是跟國內(nèi)一般學(xué)歷者的起薪差不多。

我們國內(nèi)的就業(yè)形勢目前來看還是比較嚴(yán)峻的,不要把自己看的很高,以為有了海歸的牌子,比國內(nèi)的這些人員就要高一等,而實(shí)際情況可能往往不是這樣。海歸有語言優(yōu)勢,在國外視角比較寬,同時他沒有很多在海外實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),更缺少在國內(nèi)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),因此相對于國內(nèi)沒有出國的在國內(nèi)又做了大量的就業(yè)實(shí)踐的人相比,可能還處于弱勢。因此,出國留學(xué)的人一定要做好規(guī)劃,一個就是你要選擇自己的興趣、愛好去選擇這些學(xué)業(yè)去進(jìn)行學(xué)習(xí),千萬不要隨大流扎堆。其次在海外期間,一定要增加工作經(jīng)驗(yàn),把這個作為自己的這個海外留學(xué)的規(guī)劃之一。第三就是對今后歸國以后的總的這個就業(yè)的方向,要先有一個預(yù)期,然后所學(xué)能所用,特別是有工作經(jīng)驗(yàn),這樣再回國就業(yè)狀況可能就要好得多。

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