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中國青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心在2009年進(jìn)行一項(xiàng)調(diào)查顯示,76.5%的人意識到目前職稱最大問題是,職稱評審制度不能反映人的實(shí)際能力;74.2%的人指出,職稱評審造成尋租、作假、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。
一名人民網(wǎng)網(wǎng)友指出,目前幾乎所有的事業(yè)單位,都存在著不合理的職稱評聘制度。比如教師,同樣是教一個(gè)年級一個(gè)學(xué)科,一個(gè)副高職稱的教師和一個(gè)初級職稱的教師,收入有天壤之別。就算那位初級職稱的老師教學(xué)成績再好、工作再努力也沒用。其他行業(yè)如醫(yī)生、科學(xué)技術(shù)人員,也大抵如此。這樣的現(xiàn)狀,使得很多人為了盡早晉升職稱而費(fèi)盡心思,消耗了大量的時(shí)間、精力和金錢。而且,與評職稱相關(guān)的論文發(fā)表、外語和計(jì)算機(jī)培訓(xùn)已經(jīng)形成一門產(chǎn)業(yè),在某種程度上也催生了社會(huì)上的不正之風(fēng)。
知名學(xué)者熊丙奇指出,職稱考試不是要不要改革的問題,而是應(yīng)叫停或取消,這才是真正推進(jìn)我國人才管理評價(jià)深入改革的非常重要的方面。
人民網(wǎng)網(wǎng)友“張永恒”說,在一些市場化程度較高的行業(yè),比如律師,早先也評“職稱”,現(xiàn)在已經(jīng)取消了。相信隨著社會(huì)的發(fā)展,會(huì)有越來越多的領(lǐng)域給人才“減負(fù)”,職稱評審這種落后的人才衡量制度,也一定會(huì)取消。
一名新浪北京網(wǎng)友表示,現(xiàn)行的職稱評審,使整個(gè)社會(huì)都在付出巨大成本。在這樣的形式主義下,年輕人不思精進(jìn)本職工作,只想早點(diǎn)兒評上職稱,拿到看得見的“名利”,因?yàn)楹芏鄭徫恢挥杏辛寺毞Q才能聘上。真希望能取消職稱評審制度,重新建立一套社會(huì)和業(yè)界都認(rèn)可的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),真正反映人才的實(shí)際能力。