盛夏難熬，不少人想到了找家庭服務員來幫助自己分擔家務活兒。人們發(fā)現(xiàn)，與高溫形成強烈對比的是家政市場的“冷清”，冷清的原因并不是市場需求小，而是服務員的數(shù)量極少，家政市場鬧起了“暑荒”。除了很多保姆返鄉(xiāng)參加夏收后因天熱不愿返回外，引發(fā)“暑荒”的另一個重要原因竟是“空調(diào)”。家政機構提出：“空調(diào)之爭”成為夏季里雇傭雙方最尖銳的矛盾，因為用戶家中缺少防暑降溫條件而導致服務員中暑的情況時有發(fā)生，很多家庭就是因為空調(diào)的問題而導致了服務員的辭職。

記者走訪了一些家政服務機構，發(fā)現(xiàn)只要是找保姆，就需要“等待”，因為人手少。而且，“家里工作環(huán)境怎么樣、能不能適當?shù)亻_空調(diào)”成了一個重要的“條件”。從家政機構了解到，到了夏季，做家政的人尤為少，這幾乎形成了慣例。高溫天氣增加保姆工作量和難度，許多保姆難以適應高溫生活，覺得工作環(huán)境不夠滿意也是主要原因之一?，F(xiàn)在，如果用戶提出可以提供單獨的住房，并可以開空調(diào)，還比較容易找到人。而保姆“跳槽”的原因也多是因為“用戶不給開空調(diào)”。開不開空調(diào)就是夏季家政服務中的一個“心病”。

用戶

現(xiàn)在還沒有到一定要開空調(diào)的時候，開電扇就挺涼快，不開空調(diào)，也是環(huán)保。

家里有老人，有小孩子，不能開著空調(diào)，他們受不了。

我說關 太涼受不了

我說開 太熱活難干