新要求 新隊(duì)伍

自治區(qū)黨委明確規(guī)定，今后不再?gòu)难惨暀C(jī)構(gòu)抽派人員參與執(zhí)行與巡視工作無(wú)關(guān)的任務(wù)，并全力保障巡視機(jī)構(gòu)的辦公用房、裝備設(shè)備、工作用車(chē)和工作經(jīng)費(fèi)，確保各巡視組聚焦主業(yè)，集中力量開(kāi)展巡視工作。

自治區(qū)黨委巡視機(jī)構(gòu)核定行政編制由原來(lái)的41個(gè)增加到45個(gè)；巡視辦設(shè)主任（廳長(zhǎng)級(jí)）1名、副主任（副廳長(zhǎng)級(jí)）2名，內(nèi)設(shè)2個(gè)處；巡視組由5個(gè)增加到8個(gè)。建立巡視組組長(zhǎng)人才庫(kù)，從自治區(qū)人大、政協(xié)、紀(jì)委、組織部等相關(guān)單位推選15名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)入組長(zhǎng)人才庫(kù)，保留現(xiàn)有5個(gè)廳長(zhǎng)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計(jì)、法院、檢察院等單位選拔8名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部擔(dān)任巡視組副組長(zhǎng)。將懂黨務(wù)工作的干部與懂經(jīng)濟(jì)工作的干部、紀(jì)檢干部、組織人事干部相互搭配，做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。目前相關(guān)工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行中。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面，將巡視干部培訓(xùn)納入自治區(qū)黨委干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，積極組織開(kāi)展靈活多樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，拓寬巡視干部的思路和視野，提高履職能力。今年以來(lái)，已邀請(qǐng)中央巡視辦領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)紀(jì)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展專(zhuān)題輔導(dǎo)2次，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2期。在監(jiān)督管理方面，制定《自治區(qū)巡視機(jī)構(gòu)干部管理暫行辦法》，從思想建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)等方面作出明確規(guī)范；探索建立巡視干部績(jī)效考核辦法和激勵(lì)約束機(jī)制，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題作為評(píng)判巡視組工作的基本依據(jù)，做到年中講評(píng)、年終考核；每輪巡視進(jìn)駐前，組織全體巡視干部開(kāi)展廉潔巡視教育，并適時(shí)組織監(jiān)督檢查；牢固樹(shù)立“打鐵還需自身硬”“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，堅(jiān)持對(duì)巡視干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，著力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)全面、能打硬仗的巡視干部隊(duì)伍。