中國日報網(wǎng)消息：這個春天，重慶的警察們正經(jīng)歷一場天翻地覆的人生悲喜劇。
許多人都是這樣，原本已經(jīng)定局的命運，忽然在一個早上被改寫。秦嶺就是其中一個。
過年前，秦嶺還只是重慶的一名副科級警員——自從大學(xué)畢業(yè)后到區(qū)級公安系統(tǒng)從事行政工作，他在副科長的位置上已經(jīng)呆了10多年，直到將近38歲時，他仍然看不到自己有在40歲前“往上挪半步”的希望。
而這個年過完之后，現(xiàn)在的秦嶺已經(jīng)是市公安局的一名副處級警員。
“我這人平時埋頭工作，不善交際，不喜歡混關(guān)系，所以一直覺得升遷之路渺茫。”3月17日，秦嶺自我描述說，“可是現(xiàn)在不一樣了。”
秦嶺的轉(zhuǎn)機(jī)，來自重慶3月初正式啟動的公安系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革。這是一次猛烈的系統(tǒng)內(nèi)大調(diào)整，重慶市公安局所屬的處室、各個分局、交巡警支隊以及所轄區(qū)縣各分局的派出所，從副科級到副局級崗位上的所有警務(wù)官員，全部被集體解職，他們必須和普通警員一起，通過競聘才有希望重新獲得這些職位。
有多達(dá)300多名處級、3000多位科級警官被卷入風(fēng)暴之中。他們當(dāng)中一些人可能再也無法官復(fù)原職。而重慶現(xiàn)有的2.3萬名警察，理論上都有機(jī)會競爭他們騰出的崗位。
許多像秦嶺這樣的小人物得到了從天而降的機(jī)會。而另一部分人苦心經(jīng)營半生獲得的職位則化為烏有。
“正在彷徨啊!”3月16日，重慶一位原來的副處級警官以苦悶的語氣說，“滿50歲的人了，現(xiàn)在忽然‘下崗’，是去重新競選職位呢，還是干脆到基層去當(dāng)個普通警員，熬到退休算了?還沒想好呢?！?/p>
繼2009年震驚中外的打黑風(fēng)暴之后，重慶警方這次將鐵腕瞄準(zhǔn)了自己。“將近3300個崗位的競選，將給重慶警界帶來大換血?！?月17日，重慶警方一位不愿具名的人士表示。
“集體解職”的3300名警官
這場改革的領(lǐng)銜者，是重慶市公安局長王立軍，2009年重慶打黑風(fēng)暴的領(lǐng)軍人。
劇變的到來，之前并非全無預(yù)兆。今年2月，在重慶市社科院、市政府發(fā)展研究中心編撰出版的《重慶藍(lán)皮書》中，王立軍發(fā)表了《2009年重慶社會治安形勢與2010年預(yù)測》的署名文章。
王立軍在文中提到，2010年公安系統(tǒng)要“深入推進(jìn)市局和區(qū)級公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革和職能調(diào)適，推動警力下沉，進(jìn)一步整合提升警務(wù)生產(chǎn)力”。
只不過，當(dāng)時看過文章的人大多數(shù)僅僅將此理解為一個常規(guī)性的表述。因此，當(dāng)正式文件于3月8日下達(dá)時，很多警察都感到事出突然。
王立軍將這次大震蕩解讀為“干部輪崗或交流”。他在3月15日表示，這次警務(wù)體制改革，一是機(jī)關(guān)與基層的干部進(jìn)行交流，二是主城區(qū)與遠(yuǎn)郊的干部進(jìn)行交流，改變以前干部只在主城或者遠(yuǎn)郊單向流動的狀況，便于全方位、多渠道發(fā)現(xiàn)人才。
而重慶的警官們對此的理解則是他們將被“集體解職”。不過，按照要求，在最后競聘完成前，他們?nèi)砸谠毼簧侠^續(xù)履行職務(wù)。
“機(jī)構(gòu)改革，競爭上崗，各地公安系統(tǒng)之前也一直在做，但像重慶這么大規(guī)模和力度是非常罕見，出于對王局長行事風(fēng)格的了解，很多人感到了壓力。”一位重慶警官表示。
在競聘中，對崗位還設(shè)置了很多附加條件，比如要害、重要崗位對文化程度、技能、基層經(jīng)驗的需要，意味著有的被解職者很難再“回來”。
“要么競聘其他職務(wù)，要么下到基層?！边@是擺在被解職待崗的警官們面前的兩條路。
張沖，重慶某區(qū)派出所所長。按條件，他可以應(yīng)聘副處級職位。但他現(xiàn)在對于自己的何去何從保持沉默，包括對家人也沒有披露。
“他的能力不是問題?！币晃唤咏鼜垱_的親屬說，問題是他已經(jīng)五十來歲了，“如果早有這種機(jī)會，他的仕途會順利得多”。
潘勇是重慶另一個派出所的副所長。這次他準(zhǔn)備競聘一個科級崗位?！安粫珦?dān)心，即使落選，也照樣干工作?！彼犐先ズ茏孕?。
也有考慮激流勇退的?！斑^去利用職務(wù)，還可以做些私事，現(xiàn)在不行了，責(zé)任又大，不如當(dāng)個普通的警員反而要輕松些?！币晃幻媾R再選擇的原副處級警官說。
