換屆風(fēng)向以德為先

受訪專家解析道，對(duì)處于關(guān)鍵崗位的地市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。

根據(jù)中央政治局會(huì)議的要求，要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，按照忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，政治上強(qiáng)、具有領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，嚴(yán)格把握人選標(biāo)準(zhǔn)和條件，注重選拔實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，形成隊(duì)伍合理結(jié)構(gòu)，推進(jìn)交流任職，把優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才選配到市黨政正職崗位。

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是黨的十七大之后中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)的用人標(biāo)準(zhǔn)。在新的歷史條件下，面對(duì)長(zhǎng)期復(fù)雜嚴(yán)峻的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，干部隊(duì)伍中德的問題更加凸顯。一些干部出問題，主要不是出在才上，而是出在德上；群眾對(duì)有些干部不滿意，也主要是對(duì)他們的德不滿意。

國(guó)家行政學(xué)院竹立家教授認(rèn)為，一些地方和單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德的考評(píng)，存在著標(biāo)準(zhǔn)空泛化、方法簡(jiǎn)單化、結(jié)論公式化的問題。干部任用中重才輕德、以才蔽德、以績(jī)掩德的現(xiàn)象不同程度存在，要努力改變這種現(xiàn)狀。識(shí)別干部的德，要注重考察干部的政治品質(zhì)和道德品行，重點(diǎn)看是否忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民，是否確立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，是否真抓實(shí)干、敢于負(fù)責(zé)、銳意進(jìn)取、是否作風(fēng)正派、清正廉潔、情趣健康。

與“德”相對(duì)應(yīng)的還有“能”。目前，一部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在本領(lǐng)不適應(yīng)、能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。

竹立家說，在未來十年的戰(zhàn)略機(jī)遇期及“十二五”時(shí)期，地市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤需促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提高謀劃發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)和群眾工作、公共服務(wù)、社會(huì)管理、維護(hù)穩(wěn)定的本領(lǐng)，注重增強(qiáng)新形勢(shì)下依法辦事能力和應(yīng)急管理、輿論引導(dǎo)、新型媒體運(yùn)用、做好民族宗教工作等能力。

來自高層的要求是，在本次市、地、州、盟換屆中，要進(jìn)一步健全選拔任用機(jī)制，完善人選提名，加強(qiáng)考察工作，落實(shí)全委會(huì)票決制度。健全和改進(jìn)考核機(jī)制，積極引導(dǎo)牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，加強(qiáng)德的考核，全面客觀準(zhǔn)確考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的工作實(shí)績(jī)，注重了解群眾公認(rèn)度，支持和鼓勵(lì)干部踏實(shí)干事。加強(qiáng)管理和監(jiān)督，促進(jìn)秉公用權(quán)、廉潔從政，加強(qiáng)對(duì)貫徹民主集中制情況的監(jiān)督，嚴(yán)格選人用人行為，落實(shí)和完善巡視、經(jīng)濟(jì)審計(jì)、報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉等監(jiān)督制度。