竹立家認為，應加大從基層一線選拔干部力度，優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實縣級以上黨政領導班子和機關。特別關注各條戰(zhàn)線、各個領域的基層和生產(chǎn)一線，特別關注環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的崗位，特別關心那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的老實人、正派人，使選出來的干部組織放心、群眾放心。杜絕品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者謀到好處、占到便宜，鮮明體現(xiàn)出黨的干部路線和用人導向。

再有，市、地、州、盟干部，應通過各種形式深入到群眾之中，體察民情、體驗民生、體會民意，問政于民、問需于民、問計于民，千方百計為群眾排憂解難。要身入基層、身入群眾，更要心入基層、情入群眾，做到察真情、察實情、察隱情，辦實事、解民憂，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

中央曾多次要求，領導干部應健全調查研究制度。其中，市、地、州、盟領導干部到基層調研每年不少于2個月，領導干部要自己動手，每年撰寫1~2篇有情況、有分析、有對策的調研報告。同時，在同一職位任職五年以上的，要有計劃地進行交流。有計劃地施行市、地、州、盟黨政正職跨省交流。

此外，竹立家說，中央一再要求厲行節(jié)約，市、地、州、盟領導干部下基層更應堅持勤儉節(jié)約、輕車簡從，減少陪同和迎來送往活動，不要超標準接待；控制公務消費，規(guī)范職務消費，堅決制止鋪張浪費、奢靡享樂。

受訪專家還指出，由于所處崗位的關鍵性，地市級干部尤應堅持重大事件靠前指揮，發(fā)生重大自然災害、重大事故、重大突發(fā)事件，要在第一時間趕赴現(xiàn)場，妥善處理。

來源：《瞭望》新聞周刊 編輯：馮媛