竹立家認為,應加大從基層一線選拔干部力度,優(yōu)先選拔具有基層一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部充實縣級以上黨政領導班子和機關。特別關注各條戰(zhàn)線、各個領域的基層和生產(chǎn)一線,特別關注環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默奉獻的崗位,特別關心那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的老實人、正派人,使選出來的干部組織放心、群眾放心。杜絕品行不端、心術不正、作風不實的投機鉆營者謀到好處、占到便宜,鮮明體現(xiàn)出黨的干部路線和用人導向。
再有,市、地、州、盟干部,應通過各種形式深入到群眾之中,體察民情、體驗民生、體會民意,問政于民、問需于民、問計于民,千方百計為群眾排憂解難。要身入基層、身入群眾,更要心入基層、情入群眾,做到察真情、察實情、察隱情,辦實事、解民憂,真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
中央曾多次要求,領導干部應健全調查研究制度。其中,市、地、州、盟領導干部到基層調研每年不少于2個月,領導干部要自己動手,每年撰寫1~2篇有情況、有分析、有對策的調研報告。同時,在同一職位任職五年以上的,要有計劃地進行交流。有計劃地施行市、地、州、盟黨政正職跨省交流。
此外,竹立家說,中央一再要求厲行節(jié)約,市、地、州、盟領導干部下基層更應堅持勤儉節(jié)約、輕車簡從,減少陪同和迎來送往活動,不要超標準接待;控制公務消費,規(guī)范職務消費,堅決制止鋪張浪費、奢靡享樂。
受訪專家還指出,由于所處崗位的關鍵性,地市級干部尤應堅持重大事件靠前指揮,發(fā)生重大自然災害、重大事故、重大突發(fā)事件,要在第一時間趕赴現(xiàn)場,妥善處理。
來源:《瞭望》新聞周刊 編輯:馮媛