加強(qiáng)緊缺人才能力建設(shè)培訓(xùn)。

針對(duì)工商行政管理職能拓展和新興市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域特點(diǎn)，把培養(yǎng)緊缺領(lǐng)域?qū)ｉT(mén)技術(shù)人才的創(chuàng)新能力作為重點(diǎn)，有計(jì)劃、分類(lèi)別、分層次開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，突出新理論、新技術(shù)、新方法、新技能為主要內(nèi)容的知識(shí)更新培訓(xùn)。加強(qiáng)反壟斷執(zhí)法、食品安全、合同監(jiān)管、網(wǎng)絡(luò)商品交易和信息化、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域?qū)I(yè)骨干培訓(xùn)，總局每年舉辦4至5期相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的研討班、進(jìn)修班。總局各司局結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作和骨干人才培訓(xùn)需要，每年安排短期脫產(chǎn)培訓(xùn)班和視頻培訓(xùn)班3至4期。

國(guó)家工商總局和各省、地市局要根據(jù)緊缺領(lǐng)域人才素質(zhì)要求，加快專(zhuān)業(yè)課件建設(shè)，制定急需緊缺領(lǐng)域“套餐式”教學(xué)課件。各地要運(yùn)用多種手段，加強(qiáng)緊缺領(lǐng)域和專(zhuān)門(mén)技術(shù)業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，廣泛開(kāi)展重大技術(shù)課題研究、重要技術(shù)項(xiàng)目攻關(guān)、與知名高校合作委托培養(yǎng)或定向培養(yǎng)，組織開(kāi)展技術(shù)比武、技能比賽，支持緊缺領(lǐng)域人才開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，不斷提高綜合素質(zhì)和技術(shù)水平，從中培養(yǎng)造就一批適應(yīng)工商行政管理事業(yè)發(fā)展的專(zhuān)門(mén)技術(shù)帶頭人。