青島啤酒再度榮膺“2011中國(guó)年度最佳雇主”

2012-02-28 14:34:22 來(lái)源:中國(guó)日?qǐng)?bào)青島記者站
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“用我們的激情釀造出消費(fèi)者喜好的啤酒,為生活創(chuàng)造快樂”是青啤公司的使命,相對(duì)的,人力資源的使命要與公司使命相匹配。員工快樂了,才能為消費(fèi)者釀造出高品質(zhì)的啤酒。所以,我們?nèi)肆Y源的使命就是以機(jī)制激活人力資源,營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍,為員工創(chuàng)造快樂。內(nèi)部客戶的滿意度,就是我們?nèi)肆Y源管理的最高目標(biāo)?!鼻嗥」靖笨偛媒昱勘硎?。

青啤員工不是成本,是資本

作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè),青啤公司對(duì)于企業(yè)如何能更好的吸引人才,如何能用機(jī)制留住人才,如何能最大限度的為人才提供財(cái)富力、健康力、情感力、學(xué)習(xí)力等交織而成的幸福力?有著自己深入的理解和踐行。其認(rèn)為:從企業(yè)內(nèi)在而言,人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,員工已成為企業(yè)能否持續(xù)成長(zhǎng)、永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。

“在青啤看來(lái),員工是企業(yè)的第一資源,投資員工,便是投資企業(yè)的未來(lái)。是企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)資源中,最具能動(dòng)性、創(chuàng)造性的一個(gè)維度,他們是能夠不斷增值、不斷為企業(yè)創(chuàng)造新價(jià)值的源泉和動(dòng)力?!?,姜宏表示。

青啤公司以責(zé)任先行的理念作為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提,認(rèn)為企業(yè)與員工之間是良性互動(dòng)的和諧關(guān)系,通過做大“企業(yè)”把“人”做大,通過做大“人”把“企業(yè)”做大,是青啤公司持續(xù)、健康發(fā)展的辯證法,亦是青島啤酒100多年來(lái)的一貫追求,特別是在其實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略的過程中,更是將與人才共成長(zhǎng)提升為企業(yè)的“第一要?jiǎng)?wù)”,不斷創(chuàng)新人才理念與戰(zhàn)略。

一般而言提到企業(yè)與員工之間的薪酬關(guān)系,某些企業(yè)會(huì)將員工納入“企業(yè)成本”,將員工推到企業(yè)利益的對(duì)立面。而在青啤公司看來(lái),員工是企業(yè)的第一資源,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制,讓員工在一個(gè)企業(yè)找到歸屬感和成就感,幫助員工規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路,與員工同心、同行、同享,讓員工分享企業(yè)的成長(zhǎng)和成果是作為百年企業(yè)的本分。

來(lái)源:中國(guó)日?qǐng)?bào)青島記者站(記者 解傳姣 通訊員 張黎)編輯:馬原

編輯: 馬原  標(biāo)簽: 青島啤酒 2011中國(guó)年度最佳雇主  

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