基本原則:以放為主
改革的基本原則:一是重心下移,放收結(jié)合。二是分級管理,各有側(cè)重。三是區(qū)別對待,分類實(shí)施。四是積極創(chuàng)新,規(guī)范下放。五是突出重點(diǎn),循序漸進(jìn)。六是權(quán)責(zé)一致,整體推進(jìn)。
用錢:經(jīng)費(fèi)如何解決?財(cái)隨事轉(zhuǎn)
如此大量的放權(quán),涉及和部門和人員是海量的,新的問題出現(xiàn)了:區(qū)(縣級市)承接原來市里原有的事權(quán),隨之而來的經(jīng)費(fèi)如何解決?同時(shí),大量的事權(quán)必然會導(dǎo)致區(qū)(縣級市)政府部門出現(xiàn)辦事人員不足的問題。據(jù)有關(guān)人士透露,此次改革獲得各級政府部門的積極支持和配合,尤其是區(qū)(縣級市)政府部門,“積極性相當(dāng)高,紛紛成立領(lǐng)導(dǎo)小組。”市委、市政府也相應(yīng)制訂出臺了與改革相關(guān)的配套政策和工作方案。主要解決了沒錢怎么辦?人手不足怎么辦等改革實(shí)際問題。
根據(jù)《決定》按照“財(cái)隨事轉(zhuǎn)”的原則,市財(cái)政部門根據(jù)下放的事權(quán)及時(shí)做好相應(yīng)經(jīng)費(fèi)劃轉(zhuǎn)。
用人:機(jī)關(guān)雇員待遇擬參照公務(wù)員
有關(guān)人士透露,此次改革也將在機(jī)關(guān)用人制度上有所創(chuàng)新?!稕Q定》規(guī)定,為解決人手不足的問題,在現(xiàn)行的嚴(yán)格控制行政編制總額的前提下,將積極探索建立機(jī)關(guān)雇員管理和政府購買服務(wù)制度,解決事權(quán)下放后區(qū)(縣級市)職能部門人員不足的問題。市機(jī)構(gòu)編制部門要在嚴(yán)格控制行政編制總額的前提下,研究制訂機(jī)關(guān)雇員使用額度和指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。
據(jù)了解,機(jī)關(guān)雇員招考待遇條件都擬參照靠近公務(wù)員隊(duì)伍,機(jī)關(guān)雇員隊(duì)伍的素質(zhì)也將是高素質(zhì)的人才。