“漲”聲響起 如何讓漲工資的期盼落到實(shí)處
核心提示:“完善工資制度,建立工資正常增長機(jī)制”“盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大的趨勢(shì)”。政府工作報(bào)告中這兩句話引起網(wǎng)民強(qiáng)烈關(guān)注,聯(lián)系不久前人力資源和社會(huì)保障部提出的“最低工資年均增長13%以上、職工工資年均增長15%、‘十二五’期間職工工資翻番”規(guī)劃,網(wǎng)友發(fā)出了這樣的期盼:這些順應(yīng)民意的惠民“漲工資”改革目標(biāo),如何才能落到實(shí)處、逐步縮小收入差距?
中央密集表態(tài):建立工資正常增長機(jī)制
圖表:“十一五”時(shí)期我國人民生活明顯改善 新華社發(fā)
國務(wù)院總理溫家寶5日向十一屆全國人大五次會(huì)議作政府工作報(bào)告時(shí)提出---
深化收入分配制度改革
抓緊制定收入分配體制改革總體方案。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重。完善工資制度,建立工資正常增長機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
GDP下調(diào),工資還漲嗎?
今年的政府工作報(bào)告將國內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)增長目標(biāo)調(diào)低到7.5%,8年來首次低于8%。在這種狀況下,工作會(huì)不會(huì)更難找?工資還有希望再漲么?收入差距能再小點(diǎn)兒么?詳細(xì)
我國要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長15%,這樣在“十二五”期間就可以力爭實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番。人力資源和社會(huì)保障部副部長楊志明在全國勞動(dòng)關(guān)系工作會(huì)議上透露了這一消息。
高層密集表態(tài)“漲工資”
2010年4月28日,溫家寶總理主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,會(huì)議提出的2010年重點(diǎn)改革任務(wù)中,深化收入分配和社會(huì)保障制度改革被置于突出位置。
國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)的國家發(fā)改委《關(guān)于2010年深化經(jīng)濟(jì)體制改革重點(diǎn)工作的意見》將收入分配改革列入了工作重點(diǎn),表示要研究調(diào)整和優(yōu)化國民收入分配格局、提高居民收入比重。
2010年6月1日,第11期《求是》雜志發(fā)表國務(wù)院副總理李克強(qiáng)題為《關(guān)于調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)促進(jìn)持續(xù)發(fā)展的幾個(gè)問題》的文章,文章中李克強(qiáng)指出,應(yīng)更加注重就業(yè)和勞動(dòng)報(bào)酬在一次分配中的作用,更加注重社會(huì)保障和公共服務(wù)在二次分配中的作用,以此作為調(diào)整國民收入分配結(jié)構(gòu)的重要突破口。
中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在2011年工作安排中提出,“要研究制定收入分配改革方案,努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)”,且將此放在“加大改革攻堅(jiān)力度”的總領(lǐng)下,可見中央對(duì)此事已下定決心。