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調(diào)查稱7成人不滿明年放假安排 挪假致過度疲勞

2012-12-18 10:18:50 來源:中國青年報
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專家建議通過轉(zhuǎn)移支付來鼓勵企業(yè)給員工放假

中國社會科學(xué)院旅游研究中心特約研究員劉思敏,在接受中國青年報記者采訪時說,應(yīng)該恢復(fù)“五一”黃金周,再增加兩個法定假日。今年的法定假日大多在工作日,為了一個小長假不得不連上七八天班的情況將反復(fù)出現(xiàn)?!靶¢L假能做的事一般周末也可以做,多出來的一天只有量變沒有質(zhì)變,根本達(dá)不到黃金周的效果。而我國10年之內(nèi),難以完全落實帶薪休假,靠向老板請假拼長假不現(xiàn)實,人們對長假會一直非??是?。在這種情況下,以集中與分散相結(jié)合的方式放假是最符合民情的。”

魏翔介紹,在美國,假期分三個層次:公休假114天,比我國少1天;州假,7~10天浮動;再就是各行業(yè)的“企業(yè)假”。算起來,美國人的休假時間會比我們多1/3左右,其中“企業(yè)假”是主體?!拔覈姆ǘ偃找呀?jīng)足夠多,問題是現(xiàn)在各省的很多企業(yè),不愿意給職工放假?!?/p>

他說,要改變這種狀況,一是繼續(xù)強(qiáng)制落實帶薪休假,二是可以通過轉(zhuǎn)移支付來鼓勵企業(yè)給員工放假?!氨热?,企業(yè)給員工放假,國家就折算成企業(yè)的減免稅。”但是由于我國正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級,勞動力成本升高,施行帶薪休假才剛剛迎來契機(jī),落實還需一個漸進(jìn)的過程。而且,目前的政策呼喊者和制定者主要是國企央企,他們員工的休假相對比較充分。而容納大量勞動力的中小企業(yè),員工的休假權(quán)有時很難得到保障,得到的政策支持卻很少。

調(diào)查中,高達(dá)92.5%的人直言自己“缺假”,其中50.4%的人表示自己“非常缺”。

如何讓放假放得更幸福?

如何才能讓放假放得更幸福?調(diào)查中,66.2%的人表示要“落實帶薪休假,增加人們的休假自主性”,61.6%的人希望 “假日辦應(yīng)以‘休息’而非‘刺激旅游’為目的,合理安排假期”,51.9%的人希望“單位保障員工‘放假’權(quán)利,不變相加班加點(diǎn)”,46.3%的人呼吁“以后假期安排廣泛征詢意見再出臺政策”,46%的人提出可以“增加假期數(shù)量”。

江蘇南京的王女士總感覺,現(xiàn)在的假期過得太累?!跋胱屍綍r蓄積的壓力得以釋放,可難得的假期總有太多的事要做:老人小孩需要照料,兄弟姐妹想好好聚聚,平時沒空處理的瑣事也想在假期中處理,還想抽空上街買點(diǎn)菜,讓平時總吃快餐的家人嘗嘗家里的飯菜。這樣整天忙忙碌碌,沒時間休息,沒時間舒心,感覺好累!”

魏翔說,有研究表明,中國人在消極的、靜態(tài)的休閑活動中,如看電視、上網(wǎng),獲得的幸福感更高。很多人詬病中國人的休閑質(zhì)量不如老外,但是人的“幸福”是分階段的。在經(jīng)濟(jì)水平處于中低階段,人們的休閑行為追求的是“功效性幸?!保簿褪恰白鲆患履軒Ыo我好處,我就幸?!保杖胨缴仙院?,就會追求“享樂性幸福”,即“覺得快樂就幸福”。

“我們現(xiàn)在處于追求‘功效性幸?!碾A段,中國人大多覺得休閑活動應(yīng)該對工作、人際或前途起作用?!?魏翔說,“所以,放假時做你喜歡的又能積累人脈資本的活動,你就會幸福。比如說閱讀,看一場電影,或者做一些和工作沾點(diǎn)邊但又有興趣的事情?!?/p>

在當(dāng)下,休假對于人們來說到底有什么意義?調(diào)查中,70.8%的人表示能夠“舒緩壓力,增加幸福感”,66.9%的人認(rèn)為可以“緩解疲勞,有助于身心健康”,62.3%的人表示“有助于平衡家庭和工作的關(guān)系”,60.3%的人認(rèn)同“休息好才能工作好”。記者孫震

編輯: 許銀娟 標(biāo)簽: 過度疲勞 假期 挪假 缺假 企業(yè)假

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