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公務(wù)員被指工作分配不均:3個(gè)閑成豬2個(gè)累成狗

2014-01-24 09:42:51 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)
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“能力是‘聽(tīng)話加寫(xiě)報(bào)告’,社會(huì)關(guān)系是‘領(lǐng)導(dǎo)加同事’。人生卻已步入而立之年,在那一刻,深深感覺(jué)到自己是loser?!边@是一段在網(wǎng)絡(luò)上盛傳的公務(wù)員自白。

這番訴苦引起了不少青年基層公務(wù)員的共鳴,可隨之而來(lái)的也有大批網(wǎng)友的質(zhì)疑。這些苦水被看成是貪得無(wú)厭、不知滿足的表現(xiàn)。更有甚者,公務(wù)員和貪腐被簡(jiǎn)單地畫(huà)上了等號(hào)。

在不同群體的描述中,公務(wù)員的形象被各自推向極端。但不管在輿論的哪一頭,這個(gè)職業(yè)看起來(lái)都不怎么正常。

那么,有什么辦法能讓公務(wù)員回歸正常呢?

福利并軌

“我收入低。”

“但你福利高??!”

這樣的對(duì)話不止一次出現(xiàn)在公務(wù)員與非公務(wù)員之間的對(duì)話中。福利高,隱形收入多似乎已經(jīng)是公務(wù)員群體的標(biāo)簽。

這樣的情況在2013年發(fā)生了變化,原因是中央八項(xiàng)規(guī)定。用一位受訪青年基層公務(wù)員的話來(lái)說(shuō):“中央是八項(xiàng)規(guī)定,到了省里就是十項(xiàng)規(guī)定,到了市這一級(jí),就是二十項(xiàng)規(guī)定了?!?/p>

層層加碼的嚴(yán)令之下,中秋的月餅沒(méi)了,過(guò)節(jié)費(fèi)沒(méi)了,年貨禮包也沒(méi)了。連過(guò)年的賀卡臺(tái)歷,也應(yīng)中央紀(jì)委的要求一并沒(méi)了蹤影。

“過(guò)不下去了”,是2013年來(lái)不少基層公務(wù)員念叨最多的話。

國(guó)家行政學(xué)院教授許耀桐認(rèn)為,所謂的“過(guò)不下去”,是把過(guò)去潛在的問(wèn)題顯性化了?!罢呤站o是要改變過(guò)去的惡習(xí)陋習(xí)?!痹S耀桐說(shuō),“公職人員本來(lái)就不應(yīng)該有這么多的福利。”

在公務(wù)員享受的諸多特殊福利中,養(yǎng)老金雙軌制是最被老百姓所詬病的。公務(wù)員的養(yǎng)老金替代率可以達(dá)到80%(指退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金與工作工資的比例——記者注),高于一般退休群體。

除了不公平的質(zhì)疑,養(yǎng)老金的雙軌制還有制約公務(wù)員流動(dòng)的嫌疑。國(guó)家行政學(xué)院公共管理教研部教授劉旭濤說(shuō),公務(wù)員的養(yǎng)老金由財(cái)政支出,辭職以后不能“跟人走”。這意味著,一旦辭職,公務(wù)員所放棄的是多年來(lái)養(yǎng)老金的積累,這也讓不少體制內(nèi)的人對(duì)辭職下海望而卻步。

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