古齊之地，禮儀之邦。中國金都——招遠，因古語“招懷攜遠”而得名，因盛產(chǎn)黃金而蜚聲。厚重的黃金文化積淀了敦龐淳樸的地域底蘊，也孕育了法院人忠誠、剛正、堅韌、清廉的黃金品質(zhì)。招遠法院新一屆黨組上任伊始，把文化建設(shè)當(dāng)做2012年法院工作的突破口，融入各項工作，通過精神文化的引領(lǐng)、制度和管理文化的約束、行為文化的規(guī)范、物質(zhì)文化的展現(xiàn)、宣傳文化的輻射，使法院文化建設(shè)各個環(huán)節(jié)、各個方面相互協(xié)調(diào)，在動態(tài)發(fā)展中保持旺盛的生命力。

“金”輝閃耀：突出精神文化建設(shè)，鑄就干警核心價值體系

營造良好氛圍，努力提升法官精神面貌，各項文化活動有聲有色。以鑄就司法靈魂為中心任務(wù)，確立了“崇德尚法、勤勉務(wù)實、團結(jié)進取、卓越高效”的招遠法院精神和“惟民、致公、厚德、清廉”的八字院訓(xùn)，是每名干警每天能看到的桌牌內(nèi)容，是門戶網(wǎng)站的背景，通過廣泛滲透，已牢牢占據(jù)干警頭腦，成為司法指南。以“倡導(dǎo)以德為先、德績并重”為原則， 評選出3名符合敬業(yè)愛崗、辦事公道、清正廉潔、作風(fēng)正派、工作能力強、品行優(yōu)良、富有人格魅力等七項標(biāo)準(zhǔn)的形象代言人，成為全體干警的標(biāo)桿榜樣。

“金”質(zhì)高尚：強化行為文化建設(shè)，樹立良好的職業(yè)形象

將制度建設(shè)作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，力爭使各項工作有章可循，以此構(gòu)建法院文化的長效機制。目前已經(jīng)形成了由審判管理、行政管理、隊伍管理等組成的系統(tǒng)、科學(xué)的制度規(guī)范，形成了案前防范、案中規(guī)范、案后監(jiān)督的全方位監(jiān)督制約機制，初步建立起了較為完整的制度體系。

以行為建設(shè)為著力點，塑造干警規(guī)范的行為模式。獨具招遠法院特色的《職業(yè)行為規(guī)范三字經(jīng)》在行為文化、廉政行為文化、禮儀行為文化建設(shè)上發(fā)揮了巨大的作用。

“金”品端正：完善制度文化體系，促進規(guī)范高效管理

以管理文化為總抓手，確保各項制度和行為規(guī)范落到實處。（1）嚴(yán)格內(nèi)部管理。加強辦案管理，對立案、審判、執(zhí)行全過程、全方位監(jiān)督，開展庭審觀摩活動，實行網(wǎng)上觀摩、現(xiàn)場觀摩及邀請人大代表政協(xié)委員觀摩相結(jié)合的方式，現(xiàn)場打分，網(wǎng)上點評，堅持通報制度。加強考勤、教育培訓(xùn)、執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”規(guī)定、“禁酒令”、車輛管理、衛(wèi)生管理等規(guī)章制度落實情況督導(dǎo)檢查。（2）完善崗位責(zé)任制考核。創(chuàng)新考核方式，與上級法院考核銜接，制定完善考核辦法，并將考核結(jié)果與干警的選拔任用、獎勵懲處掛鉤。首次加入“一票否決”、“民主評議”等項目。（3）自覺接受外部監(jiān)督。通過立案大廳案件查詢系統(tǒng)、大廳LED屏、外網(wǎng)網(wǎng)站的途徑，全面推進立案、庭審、執(zhí)行、聽證、文書和審務(wù)公開，提高司法透明度和司法公信力。自覺接受人大監(jiān)督，每季度書面匯報工作，每半年當(dāng)面征求意見，邀請人大代表對其關(guān)注的案件進行全程跟蹤監(jiān)督。重視檢察機關(guān)的法律監(jiān)督，把民事、行政、執(zhí)行案件裁決書送檢察院，主動接受監(jiān)督。聘請來自全市各階層、各領(lǐng)域的50名執(zhí)法監(jiān)督員，通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題及時改正，提高群眾的認(rèn)同度。

“金”勢而上：加強物質(zhì)文化建設(shè)，體現(xiàn)先進文化方向

加強物質(zhì)裝備建設(shè)，營建文化氛圍。審判法庭的布置莊重、威嚴(yán)；服務(wù)周到的立案大廳表現(xiàn)出了對訴訟當(dāng)事人的尊重；樓梯、走廊上懸掛的經(jīng)典法律格言時刻傳遞著對法治精神的追求?，F(xiàn)代科技的廣泛運用，則更加彰顯出法院的智能化和信息化。為全部公務(wù)車輛安裝GPS衛(wèi)星定位系統(tǒng)；安裝全院攝像監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，建立內(nèi)部局域網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、案件流程管理系統(tǒng)和電子檔案影像管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了審判管理網(wǎng)絡(luò)化和行政管理智能化。

搭建文化平臺，提升文化修養(yǎng)和司法能力。打造文化品牌“周末大課堂”，每月舉辦三次，全員參加。開設(shè)“院長講壇”、“專家講座”、“庭長論壇”、“干警論壇”，建立“政工發(fā)布”、“影視天地”平臺。課堂內(nèi)容包括政治理論與形勢教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、廉政教育、健康教育、文化藝術(shù)教育。已舉行22期，院長、黨組成員、庭長、普通干警都走上講臺，通過周末大課堂，在全院興起學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型法院。

開展崗位大練兵活動。開展“四個五”評選活動，通過對辦案能手、優(yōu)秀庭審、優(yōu)秀裁判文書、典型案例前五名評選，“三零”優(yōu)秀單位、優(yōu)秀法官競賽等方式，練好適用法律、駕馭庭審、訴訟調(diào)解、制作裁判文書、做服判息訴工作等執(zhí)法辦案基本功。

開展優(yōu)秀調(diào)研文章、優(yōu)秀司法建議評選活動。在全院興起撰寫調(diào)研文章，廣提司法建議之風(fēng)，引導(dǎo)干警認(rèn)真及時總結(jié)司法過程中發(fā)現(xiàn)的全市各個領(lǐng)域各個部門存在的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)。今年已完成降低刑事案件發(fā)案率、減少道路交通事故、信訪機制完善、未成年犯罪預(yù)防、執(zhí)行前延、涉案國有資產(chǎn)追繳等幾個重點調(diào)研課題，向招遠市委政法委發(fā)出了《關(guān)于有效減少刑事發(fā)案率的司法建議》、向人民銀行發(fā)出《關(guān)于完善財務(wù)管理，追繳涉案國有資產(chǎn)的司法建議書》等司法建議6條。

倡導(dǎo)快樂工作理念，建立人文情懷濃厚的文化格調(diào)。

“金”名遠揚：加強宣傳文化建設(shè)，營建良好輿論氛圍

加強與媒體的溝通協(xié)作及良性互動，與電視臺協(xié)作，利用“平安金都”等欄目，與《今日招遠》合作，創(chuàng)辦法院?？?，宣傳法律法規(guī)和法院工作、法官事跡，唱響主旋律，今年已在國家級及省市各級媒體發(fā)表宣傳稿件若干篇。

文化建設(shè)的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚、激勵和輻射功能，為法院可持續(xù)發(fā)展注入了不竭動力。文化建設(shè)戰(zhàn)略的實施，使招遠法院領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，整體精神風(fēng)貌蓬勃向上。