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除了探親假轉(zhuǎn)換成了“車票錢”,這一假期在另一些不反對它的企業(yè)已經(jīng)“名存實亡”——有的崗位職工不愿休,有的崗位想休“休不了”。
中國國際航空公司關(guān)于探親假有明確的制度規(guī)定:“與父母雙方分居兩地的,未婚員工每年可享受20天的探親假,已婚員工每四年給假一次,假期為 30天;員工與配偶分居兩地的,每年可以享受30天的探親假。另根據(jù)路程遠近給予路程假1~3天”。 “探親假期間基礎(chǔ)工資、各種津補貼照發(fā),但是崗位工資、月度績效工資按日扣發(fā)”。
“大家一般都不愿意休探親假。我們的收入主要靠崗位工資,基本工資才1100元,正常上班收入過萬,相差很大。如果休探親假,那月就得‘喝西北風’,誰休???”小熊是一名簽派員,他說:“如果需要,我們倒班照樣可以回家,這個制度沒用了?!?/p>
海南航空的一位乘務管理人員表示,他們也有類似國航制度規(guī)定,并且有相應的審批流程,但是“乘務員本身工作緊張,排班非常滿,能夠被批準享受到探親假的人非常少?!保_娟)